中国社会主义核心价值体系的提出与内涵

中共中央2006年提出的建设中国社会主义核心价值体系,既借鉴又超越了社会民主党的“社会主义基本价值”,既吸收世界文明的成果又弘扬中华传统文化的精华。中国社会主义核心价值体系包括十个要点：劳动创新,自由平等,民主法治,公平正义,合作竞争,以人为本,科学发展,富强并举,文明昌盛,和谐幸福。     

农地确权确地：实践及其出路 ——基于湖北省五个地区的调查思考

因农业税费高,1997年的二轮延包政策在湖北省部分地区落实得并不理想。大量农户为躲避高额农业税费而选择抛荒外出从而使得农地权属变得混乱。2004年完善二轮延包的政策实践又因为此前的税费改革与其后的取消农业税使得政策落实同样并不理想,并因此而形成了第一次农地纠纷高潮以及系列后果。2008年底至2009年初的金融危机使得部分失业农民工返乡需要土地耕种,从而形成了第二次农地纠纷高潮。2010年以来,持续增长的涉农补贴、粮食价格以及因年龄而自然返乡的压力使得第三次农地纠纷高潮开始出现。重新调整农村各群体的利益并使之尽量达致平衡是解决当前农地纠纷的根本出路。     

重要言论

胡锦涛：不断提高土地利用效率;温家宝：毫不松懈抓好农业生产;李长春：服务至上建设盲人群众精神文化家园;习近平：以人为本构建和谐劳动关系;李克强：国家繁荣是香港进一步发展的坚强后盾;贺国强：县委书记、县长是对县巡视工作的重点;王岐山：提升对“三农＂和小企业金融服务能力;李源潮：弘扬大庆“三老四严＂作风。     

新形势下加强兵团团场职工队伍建设的对策研究

团场职工是兵团经济社会发展的主力军。在新的历史时期,兵团职工队伍现状与兵团所承担的职能不适应,需要进一步加强建设和管理。针对当前的实际情况,主要从稳定职工队伍、提高职工队伍素质、规范管理职工队伍等多方面入手,打造具有兵团精神和兵团特色的职工队伍。     

单拐支撑32年调解路——记定陶县马集镇力本屯村三级伤残退伍军人李洪华

拄着一根单拐,拖着一条残腿,他32年如一日穿梭于千家万户;摔断了16根拐杖,磨破了20多双皮鞋,他成功调解各类矛盾纠纷500多起,避免诉讼率100%;他个头不高,身体单薄,却是群众都信得过的和事老……他就是定陶县马集镇力本屯村三级伤残退伍军人、全国标兵人民调解员李洪华。我只是做了些自己应该做的,     

天津市河西区人力社保局 深入企业调研 推动和谐劳动关系建设

为深入落实市委、市政府的部署,促进企业职工增加收入、劳动关系和谐稳定,按照市政府办公厅《关于建立促进企业发展、职工增收与劳动关系和谐调研工作机制的通知》精神及天津市人力社保局的要求,河西区人力社保局在全区范围内开展了和谐劳动关系调研工作。     

城市社区的纠纷类型与居委会的调解功能——北京市民丰园社区的个案研究

本文以北京市古城区阜财街街道民丰园社区为案例,以扩展个案研究的方法和过程-事件分析的视角,探析社区居委会在纠纷调解中的地位和角色,归纳城市社区居委会调解不同类型纠纷时所采用的基本策略与手段,揭示城市纠纷调解中存在的一些深层问题,从而为构建和谐城市社区提供有效的经验研究支持.     

争议岛屿领土问题解决方法研讨会简讯

2011年11月14日,在上海社会科学院举行了争议岛屿领土问题解决方法研讨会——暨纪念《联合国海洋法公约》对我国生效十五周年会议。来自本市和外地的海洋法、国际法、国际关系的专家学者,以及上海市法学会、上海市国际关系学会等部门和单位的代表共30余人参加了研讨会。上海社会科学院法学研究所副所长殷啸虎主持开幕式。上海市社联党组书记、专职副主席沈国明,国家海洋局东海分局原局长张有份,上海社科院党委副书记洪民荣,上海社科院法学所所长叶青等致辞。他们对本次研讨会的召开表示热烈祝贺,对各位专家学者前来出席会议致以衷心的欢迎与感谢,并对会议的研讨成果提出了     

非全日制劳动关系如何缴纳社保

HR来信：我公司招用保洁员张某,双方口头约定每周工作五天,每天工作四个小时,工资15元／小时,保险自理,工伤自负。     

集体合同如何操作

2011年4月30日,《武汉市餐饮行业工资专项集体合同》通过审核并生效。这一国内涉及从业人员最多的工资专项集体合同的签订,是继2007年6月29日《劳动合同法》审议通过引起社会广泛关注之后,又一次将劳资双方利益调整的话题推到了舆论的风口浪尖。那么有了劳动合同为哈还要额外椎行集体合同？集体合同对于企业方来说真是“狼”又来了么？企业内部签订集体合同又应该如何操作？