劳动争议中的工资界定伤了谁

“劳动合同约定工资”、“应发工资”、“应得工资”、“实发工资”、“实得工资”、“税前工资”及“税后工资”,这些工资相关的概念你懂不懂？笔者发现,别说是一般劳动者不懂,就是人力资源经理看到这么多工资概念都迷糊,连一些地方劳动仲裁机构的工作人员也困惑。     

贺岁电影批判

当前,中国电影跃入百亿时代,展现了盛世文化景象。但在票房不断走高的同时,一个有趣的现象值得关注,就是不少国产贺岁大片在捧与骂的争议声中热映,很多观众走出电影院的时候有被忽悠的愤怒。     

多元化民事纠纷解决机制的建立及完善

社会矛盾的加剧以及对传统司法制度文化的继承呼唤多元化纠纷解决机制的出现。多元化纠纷解决机制可以为当事人提供更多的可供选择的纠纷处理方式,更好地解决各类纠纷。要依靠全社会的力量,依靠法院的有力推动,建立一套多元化的矛盾纠纷解决机制,并建立和完善多元化民事纠纷解决机制的保障措施。     

政坛国情派与海归派之争

周小川等海归高官遭质疑,一段时间内受到国内外众多媒体的关注。由此引发了有关国情派与海归派的争议。有些人用通俗的说法,又将国情派称为土著,意为没有在国外接受过系统教育,也没有在国外长期工作、生活的经历,而在国内土生土长的官员。相对而言,海归派则是指有国外教育、工作、生活经历,因此工作作风更加西化,更为关键的是,在某些专业     

香港新竞争法对仲裁及ADR发展启示

香港新竞争法下反垄断争议解决可以通过仲裁及ADR方式,目的是为了鼓励积极动用各种力量和途径更好地维持市场竞争秩序,而对于界定具体的反垄断争议事项则仍需要进一步分析。反垄断争议可通过仲裁及ADR方式解决是各国竞争法立法和司法实践的必然趋势。     

发人深思的“借款”纠纷

2002年,著名歌唱家蒋大为卷入了与女海归姚曼的巨额“借款”纠纷。2011年5月31日．北京市第一中级法院一审以敲诈勒索罪判处姚曼有期徒刑5年,终于给了该纠纷一个说法。而该案背后的内幕,也发人深思。     

从源头上减少信访的对策与建议

<正>从源头上减少信访,缓解信访矛盾,不仅是加强和创新社会管理、做好新形势下的群众工作、构建和谐社会的题中应有之义,也是加强党的执政能力建设的一项重要内容。近期,常州市政协围绕如何从源头上减少信访问题进行了深入调研,提出了建议。     

“排队十分钟”——卫生部对挂号难看病难问题进行改革

医改的努力值得肯定。只有制度设计周密、配套措施合理的改革,才能既尊重和体现医务人员的劳动价值,又能让群众享受医改的实惠。     

百色起义领导人之一韦拔群

邓小平曾为百色起义领导人、中国工农红军高级将领韦拔群题词：“韦拔群同志以他的一生献给了党和人民的事业,最后献出了他的生命。他不愧为是无产阶级和劳动人民的英雄,他不愧是名符其实的人民群众的领袖,他不愧是一个模范的其产党员!”     

从劳动价值论看非生产性劳动的内涵

顾书桂在《社会主义研究》2011年第1期撰文认为,劳动价值论虽然只是关于商品生产的理论,但它依然是理解劳务生产的基础。服务创造价值论是生产要素分配论的翻版,是对马克思劳动价值论的否定。马克思主义非生产性劳动理论的主要内容是劳务价格和劳务供给取决于商品生产,