首页 | 本学科首页   官方微博 | 高级检索  
文章检索
  按 检索   检索词:      
出版年份:   被引次数:   他引次数: 提示:输入*表示无穷大
  收费全文   21208篇
  免费   279篇
  国内免费   24篇
各国政治   56篇
工人农民   2319篇
世界政治   1053篇
外交国际关系   105篇
法律   6630篇
中国共产党   2451篇
中国政治   5540篇
政治理论   1124篇
综合类   2233篇
  2024年   67篇
  2023年   254篇
  2022年   259篇
  2021年   322篇
  2020年   294篇
  2019年   163篇
  2018年   79篇
  2017年   109篇
  2016年   254篇
  2015年   471篇
  2014年   1474篇
  2013年   1571篇
  2012年   1683篇
  2011年   2003篇
  2010年   1814篇
  2009年   2113篇
  2008年   2280篇
  2007年   1581篇
  2006年   1331篇
  2005年   866篇
  2004年   497篇
  2003年   534篇
  2002年   588篇
  2001年   377篇
  2000年   311篇
  1999年   50篇
  1998年   39篇
  1997年   22篇
  1996年   29篇
  1995年   9篇
  1994年   7篇
  1993年   9篇
  1992年   14篇
  1991年   4篇
  1990年   4篇
  1989年   4篇
  1987年   1篇
  1986年   4篇
  1985年   5篇
  1983年   1篇
  1982年   5篇
  1981年   5篇
  1980年   2篇
  1979年   2篇
排序方式: 共有10000条查询结果,搜索用时 15 毫秒
981.
《学理论》2017,(2)
近年来,我国在创新劳动纠纷调处体制机制、手段、方法等方面取得突破性进展。通过调研访谈,梳理分析了进一步完善我国劳动纠纷处理机制尚需解决的几个主要问题,并在此基础上,提出了树立替代性纠纷解决机制的理念、完善劳动争议调解制度设计、发展劳动争议调解组织、提高调解员能力素质、强化调解协议效力等构建劳动纠纷综合调解机制的对策建议。  相似文献   
982.
唐律 《工友》2014,(1):28-28
正案例回放:张某为某对外投资有限公司职工,2001年2月1日入职。《劳动合同法》实施后,公司与其签订了一份为期3年的劳动合同,劳动合同期限自2008年1月1日至2010年12月31日。2010年10月,张某突患重病入院,其委托家属向公司办理了病假手续。12月28日,公司通过邮政快递向张某发出书面通知书称:公司与张某的劳动合同将顺延至张某医疗期结束。2011年3月,张某出院。他要求公司与其签订无固定期限劳动合同,公司不同意,并按照法律规定支付其经济补偿后与其终止了劳动关系。张某对公司的决定不服,向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁,要求公司与其签订无固定期劳动  相似文献   
983.
《工友》2014,(3):26-26
《工友》编辑部:我入职时没有签订劳动合同,两个月前我因社保等问题与单位发生争议并申请了劳动仲裁,由于劳动仲裁部门逾期没有作出裁决,我就向法院起诉了。为了证明与该单位存在劳动关系,我提供两位工友的书面证言。案件开庭之前,法院要我通知他们出庭作证,说如果他们不出庭作证将对我很不利。请问,提交了两位工友的书面证言还不行吗? 陈学举  相似文献   
984.
将企业经营者政治安排与构建和谐劳动关系挂钩的创新做法在实践中取得相当成效的同时,也遭到了部分人对其的正当性质疑。只有结合其背后所蕴含和践行的党的建设理论、统一战线理论、社会管理创新理论以及中国特色社会主义工会发展道路理论予以分析研究,才能证明该做法的理论正当性及现实可行性,揭示出该做法在社会转型时期对构建和谐劳动关系乃至构建和谐社会所具有的重要意义,并在此基础上对该做法提出有益的完善建议。  相似文献   
985.
劳动安全卫生是职工安全健康的前提,是对职工生命健康权的保障。工会参与劳动安全卫生工作是党政所需,也是社会管理创新形势下工会延伸职能、履行法律职责的要求。工会参与劳动安全卫生工作应注重源头维护及制度建设,注重维权实效,做好前期、中期、后期维护工作。  相似文献   
986.
当今世界各国在致力于本国社会经济发展中面临的挑战无一不与全球化进程密切关联。所谓全球治理,就是针对全球化进程对世界各国、各经济体乃至整个人类社会可持续发展有着广泛且深刻影响的重大问题,在相关国际组织的协调和各主权国家共同参与下而采取的应对举措与协同行动。因此,着眼于全球治理领域愈益凸显的劳动关系问题,就其动态、特点及走向进行初步分析,并结合我国工会工作实际提出相关政策建议具有十分重要的现实意义。  相似文献   
987.
“大跃进”运动开展后,面对管理权下放造成的混乱,国家试图以“全国一盘棋”的政治伦理重新诉求于地方与个人,精简工厂职工,整顿劳动组织。地方干部、企业领导、普通工人对这一国家政策并非完全服膺,而是在选择性适应中追求活动空间,造成对国家能力建设的考验。在这一过程中,国家利益与个别利益的吻合度、政治伦理的合法性和跨部门合作能力的有效性影响着国家目标的获致。  相似文献   
988.
焦玉锁 《工会博览》2014,(28):12-12
记者:群众安全监督工作作为企业安全生产中的重要一环,中铁六局如何开展群安工作的呢? 杨二伦:我们一直将安全生产看做是人的“命”,工作中的“天”。  相似文献   
989.
工友信箱     
正出差时在宾馆洗澡摔伤可否认定为工伤?《工友》编辑部:赵某是某公司职工,今年3月初他受公司指派出差参加会议,入住会议集体安排的酒店,当晚在客房内洗澡时因浴室防滑垫失效滑倒摔伤,导致多处骨折。赵某认为其所受伤害系因工作原因引起,遂向劳动部门申请工伤认定,并提交了目击者证明、诊断证明书等材料。请问,对赵某的情况可以认定为工伤吗?王泰川王泰川读者:《工伤保险条例》第14条第5项规定:职工因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的,应当认定为工伤。  相似文献   
990.
近年来,南海主权争端愈演愈烈,一些国家无视我主权主张,不断加紧对我国南海南部丰富的油气资源的侵蚀。本文从博弈论视角对南海油气资源开发争端进行描述,分析南海争议各方油气资源开发的主要策略选择。国内大多数学者认为我国提出"搁置争议,共同开发"的主张是解决南海问题的最行之有效的手段。然而,这一主张提出了十几年的时间,至今没有得到有效实现,学者们也并没有给出明确的原因。本文从非合作博弈论的视角阐述了这一主张未能得以实现的深层次原因,并提出实现这一主张的对策建议。  相似文献   
设为首页 | 免责声明 | 关于勤云 | 加入收藏

Copyright©北京勤云科技发展有限公司  京ICP备09084417号