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伴随劳动法规的逐步完善以及金融危机影响的持续深入,大力控制人工成本成为很多企业的一项重要管理手段。于是,旨在提升工作效率和管理水平的e—HR软件再次成为企业热议的对象。那么,这些年来,e-HR在中国的发展状况如何?影响e-HR发展进程的内外部因素有哪些?成功B9e-HR项目应达成怎样的目标?中小企业是否正面临着实施e—HR的大好时机呢? 相似文献
842.
843.
“值班”与“加班”虽然只是一字之差,却含义迥异,容易被人们混淆,实践中因此而产生的劳动争议也屡见不鲜。部分用人单位以“值班”的名义,模糊法定的“加班”概念,从而逃避按照法定标准支付加班费的义务,而有些劳动者也错误地认为,“值班”就是“加班”,值班也应当按照法定标准获得加班费。 相似文献
844.
2008年9月18日,因涉嫌受贿罪,贵州省劳动和社会保障厅原副厅长杨锦福在贵阳市中级法院受审。检察机关指控,杨锦福利用职务之便,在农民工技能就业培训工作中,通过批准相关农民工技能就业培训学校成立、批准取得农民工技能就业培训定点资格、批准增加培训指标等方式,多次收受他人贿赂87.2万元。而在此之前的9月5日,贵州省劳动保障厅就业局原副局长江捷,因利用担任省劳动保障厅培训中心培训科科长、就业局副局长的职务便利,非法收受他人钱财100多万元,被市中级人民法院一审以受贿罪判处有期徒刑11年。 相似文献
845.
846.
董保华 《华东政法大学学报》2001,(3):40-46
长期以来 ,我国将保障福利内容纳入劳动关系进行调整 ,作为劳动法的组成部分 ,并不存社会保障法的范畴。随着市场经济的发展 ,单位人转变为社会人 ,社会保障法应与劳动法合理界定。本文在对各种观点进行评析的基础上 ,从调整对象、调整方式以及改革趋势上透视两类立法的关系。在劳动法上主要是解决国家该退位的应当退位 ;在社会保障法上主要是解决国家该到位的应当到位。 相似文献
847.
《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2009,(1):6-7
当前,由美国次贷危机引发的全球金融危机和经济危机愈演愈烈,对我国和上海经济也不可避免地带来了影响,并已经对实体经济产生了冲击。普陀区一些外贸类企业陷入困境而相继搬迁,其中以长征工业区为例就有4家此类企业因搬迁、职工经济补偿等问题发生集体劳动争议。园区工会第一时间介入,在第一起争议妥善解决取得经验的基础上,建立了集“预警、应急、调处”于一体的劳动争议调处无缝衔接机制,后面3起集体争议均“短、平、快”解决,使矛盾化解在基层、化解在萌芽,有效地保护了搬迁企业职工群体的利益。 相似文献
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