多种经营叩开致富门

正李成锁是一名普通的团场职工,近几年来,依靠团场发展带来的便利条件和优惠政策支持,勤于思考,立足种植、壮大加工、发展商业,多种经营协调发展,每年都有几十万元的收入。2000年3月,李成锁带着一家5口人从河南周口来到了二师三十团,那时候还是集体劳动,工资收入少。2003年,李成锁承包了100余亩地。由于承包的土地盐碱较大,必须先通过种植水稻来改良土壤,待土壤条件改善后再种植棉花。可以种植棉花了,但开春一场无情的大风过后,棉     

劳动关系伦理调整的正当性：挑战与回应

劳动关系伦理调整是否具有正当性是关乎劳动关系伦理调整的基本问题之一，这一问题的解决具有重的理论与实践意义。组织理论、自由主义理论基于各自的理论设定否认这种调整的正当性，而对正当性的证明理应包含对这些挑战的有效回应。正是在这种回应中，劳动关系伦理调整主张的正当性确立起来，并对自身进行了必的限制。     

新政

正《社会救助暂行办法》5月1日起施行日前国务院公布《社会救助暂行办法》,自2014年5月1日起施行。《办法》指出,国家对无劳动能力、无生活来源且无法定赡养、抚养、扶养义务人等情况,给予特困人员供养。城乡养老保险将统一政策标准2月24日,人社部、财政部印发《城乡养老保险制度衔接暂行办法》,各地将于今年7月1日开始实施。建立统一的城     

论我国劳动争议仲裁制度的立法完善

目前 ,我国的劳动争议仲裁制度已经初步建立起来 ,但很多方面还存在种种缺陷 ,这对于保护劳动争议当事人 ,特别是处于弱者地位的劳动者的合法权益极为不利。本文主要从三个方面探讨了我国劳动争议仲裁制度的立法完善 :劳动争议仲裁的适用范围、时效制度以及裁决的效力。     

让劳动关系走向依法治理

坚持用法治的理念和法治的方式构建、协调、发展劳动关系,正是工会参与国家治理体系和治理能力现代化建设的切入点,也是我们纪念《劳动法》颁布20周年的真正意义所在。1994年7月5日八届全国人大常委会第八次会议表决通过的《中华人民共和国劳动法》在中国第一轮改革开放的深入推进中、在保护劳动者权益的时代强音中脱颖而出,成为新中国成立以来调整劳动关系第一部基本法,其鲜明的一条红线就是维护劳动者的合法权益。     

晋城市总工会做好帮助农民工讨薪工作

为建立规范的劳动用工秩序，营造良好的劳动用工环境，切实保障农民工合法权益，推进和谐劳动关系建设，2014年元旦春节期间，山西省晋城市总工会根据省总工会《关于开展农民工工资支付情况专项检查的通知》和《关于进一步推动解决农民工工资拖欠问题的通知》等文件精神，全会动员，主动维权，     

劳动关系法律问题研究——以企业弱势为研究起点

构建社会主义和谐社会,需着力构建和谐稳定的劳动关系。当前劳动关系总体是稳定的,但也出现了由于劳动关系主体分层化、运行市场化、矛盾显性化等带来的企业弱势的新趋势。和谐的劳动关系发展模式应该是利益协调型的。构建和谐的劳动关系,必须建立健全权益保障机制、合理的利益协调机制、有效的管理与整合机制、良好的矛盾疏导机制与预警机制。     

山东省人民政府办公厅关于公布2006年度山东省首席技师名单的通知

各市人民政府,各县(市、区)人民政府,省政府各部门、各直属机构,各大企业,各高等院校:经省人才工作领导小组研究并报省政府批准,现将2006年度山东省首席技师名单(共97名)公布如下:曹建济南二机床集团有限公司于伟中国重汽集团有限公司钟波济南一机床集团有限公司柴胜利济南重工     

“就业过程中女工权益保护论坛”综述

4月6日下午,北京市劳动和社会保障法学会和北京农家女文化发展中心打工妹之家在京联合举办“就业过程中女工权益保护论坛”。来自中国人民大学、中华女子学院、最高人     

马克思异化理论的形成与发展

马克思的异化理论,在他的早期著作中占有重要的地位.该理论的形成与发展是一个历史的过程,有其深远的历史渊源.马克思吸收并超越黑格尔和费尔巴哈的思想理论,以市民社会为切入点,形成了其异化劳动理论.