中国移动上海公司工会

正"三兵当先"激发建功热情中国移动上海公司工会以"三兵"为抓手,营造"劳动光荣、创造伟大"的氛围,激励员工建功立业。一是树好排头兵。通过劳模梯队培育、劳模评选及事迹宣传,弦扬奉献在岗位的职业风范。二是抓好大练兵。建立全国劳模景伟娟工作室和首席技师工作室,实现岗位培训、岗位练兵全覆盖,涌现了更多的"营销状元"、"技能达人"。三是竞赛用好兵。开展劳动竞赛,助力企业发展。上海公司劳动竞赛分为三个层面:由各基层单位自行组织的全员竞赛,"安康杯"等分工种条线的专项竞赛以及工会最高层     

“四个创新”做好工会工作

冀中能源邯郸矿业集团林西社区工会武新和来稿．结合社区工会工作实际．提出做好“四个创新”工作。1．创新劳动竞赛形式。一是赛前要加大宣传力度,提高职工参赛的积极性。二是在劳动竞赛活动中坚持竞赛方案到现场、宣传鼓动到现场、安保措施到现场、组织落实到现场、检查考核到现场、后勤服务到现场、及时总结表彰。三是通过劳动竞赛．激发员工的学习热情．及时对员工进行技术培训．     

创新劳动竞赛方法要向多领域拓展

劳动竞赛是企业完成施工生产任务,培育队伍,强化管理,促进企业发展的有效手段。作为企业来讲,劳动竞赛应定位在“三个有利于”上。     

企业工会深化劳动竞赛活动的几点思考

新形势下,企业工会要主动适应企业拓展市场和生产经营规模快速扩张的需要,深入推进建功立业竞赛活动。劳动竞赛活动如何贴近中心？我认为要在深化内涵上下功夫,得从三个方面入手。     

论国有企业劳动竞赛的精气神

国有企业劳动竞赛是工会组织有效融入企业中心工作的切入点。工会通过劳动竞赛,调动职工积极性、发挥职工创造性、引导职工自觉参与企业生产经营工作;企业通过劳动竞赛增强竞争力、生命力。努力将劳动竞赛打造为工会组织的品牌工程,不断提升劳动竞赛的"精气神",不断扩大劳动竞赛的经济效益和社会效益,更好地服务于企业的发展壮大,是当前工会组织的重要任务。     

国盛集团工会

国盛集团工会在集团党委的领导下,紧紧围绕中心工作,按照党委要求、职工需求,在集团战略执行中,高扬“工人先锋号”的旗帜,组织广大员工开展各类劳动竞赛,彰显工人阶级主力军作用：在集团适时、适量开展文体活动当中,根据各直属单位实际。     

上海市社会系统公会

上海市社会系统公会积极探索"两新"组织公会工作的有效途径和办法,服务"两新"组织、凝聚"两新"职工。深化"面对面、心贴心、实打实服务职工在基层"活动,坚持送温暖,送清凉,送关怀。加大服务困难职工、一线职工和农民工得工作力度。不断深化非公企业劳动竞赛     

浅谈基层工会在创建学习型企业中的作用

在市场经济的浪潮中,企业能否乘风破浪,傲立潮头,既取决于“掌舵者”的运筹帷幄,也取决于“水手”们的精明神勇,而要造就现代企业中的一个个“大力水手”,不仅要在选人用人上把好关,更要在培训提高上下功夫。就企业发展而言,工会作为联系职工群众的桥梁和纽带,必须大力推进职工素质教育,以提升职工素质促进学习型企业的创建步伐,进而推进企业健康发展。那么工会如何在创建学习型企业中发挥重要作用呢?笔者认为,应做到四个注重:一、注重培养企业核心员工。实践证明,学习能力     

一句话新闻

日前,北京市丰台区各级工会组织兴起学习贯彻“三个代表”重要思想新高潮。 北京方庄购物中心日前举办了“服务知识竞赛”。     

建筑施工企业搞好劳动竞赛的新思路

建筑施工企业被完全推向市场以后 ,由于行业竞争的加剧 ,企业面临严峻挑战。在此新形势下开展劳动竞赛 ,应当遵循五项原则 ,搞好六个挂钩 ,防止四种倾向 ,才能收到良好的效果。