勇于创新 谋求发展——记不断发展壮大的浙江萧山医院

浙江萧山医院是一家集医疗、保健、教学、科研于一体的大型现代化综合性医院，在履行全区基本医疗职能的同时还履行着区内妇女儿童保健、精神卫生、肿瘤防治、突发性公共卫生事件和健康体检等多项公共卫生职能，是全区承担公共卫生职能最多的一家公益性医院。     

中组部要求全国组织系统开通“12371”党员咨询服务电话

全国政协委员冯世良在今年“两会”上提交的提案是，取消专家门诊和VIP病房，医疗服务不能向钱看。冯世良委员说，目前各级医院都在借扩建医院之机，纷纷推出VIP病房。硬件设施堪比五星级酒店，每天住院价位少则千八百元，多则上万元不等。他说，医院是救死扶伤的地方，并不是高级饭店，设VIP病房完全没有必要。还有多少人看不起病，有多少病人到了医院因没有病房被安排在走廊上治疗。     

通川区加强医院管理堵塞殡改漏洞

四川省达州市通川区殡葬管理处同市、县殡管部门联合执法，加强医院管理．堵塞殡改漏洞。一是殡葬管理处和各医院签定目标责任书，落实责任，明确职责、相互监督、共同制约。医院职责：凡在该院住院病员死亡之后，一律由殡仪馆专用车运往殡仪馆治丧：各科室人员不准对病故人员以转院等任何方式提供方便接运尸体；医院负责门卫不准任何车辆进院接尸出院，并负责协助殡管处人员严格执法．做好丧属的思想工作。     

松藻煤电公司总医院党员为退休员工送医

7月1日，在建党88周年纪念日，重庆能源集团松藻煤电公司总医院的13位党员医疗骨干。带着各种医疗器材，在该工会主席兼医务科长李远坤的带领下，兵分两路，分别来到该公司社区和敬老院，为退休员工及家属进行免费健康体检，党员医疗队热心的服务，专业的指导，受到了老人们的欢迎和称赞。     

公共危机管理(五)——国家公务员培训系列讲座

对于突发公共卫生事件,我们坚持预防为主,常备不懈的方针。如果全社会都把讲究公共卫生当成自己的自觉行动,那么许多传染病就有可能不会暴发;如果食品生产经营企业完全按照食品卫生法的规定执行,那么食物中毒就有可能得以避免。     

《关于办理商业贿赂刑事案件适用法律若干问题的意见》问答（四）

10．按照《意见》的规定，对医生“开单提成”行为应当按照什么罪名定罪处罚？ 答：对于非国有医院的医生在药品、医疗器械、医用卫生材料等医药产品采购活动中的“开单提成”行为，在2006年6月刑法修正案（六）通过实施以前依法不构成犯罪，在刑法修正案（六）通过实施以后依法构成刑法第163条非国家工作人员受贿罪，认识上不存在分歧。但对于国有医院的医生利用开处方的便利收取医药产品销售方回扣或者其他财产性利益的行为的定性问题，在《意见》发布以前，存在分歧。     

故地重游

本人曾在中国驻日使馆工作,结识了川畑一子女士,此文是她1999年12月给本人的来信摘录。川畑一子女士,1931年3月出生于日本山梨县白根镇。1940年4月,随父母来到中国东北。日本战败后,她于1946年1月参加中国人民解放军,后作为随军护士转战中国大江南北,在中国人民解放军中度过了最美好的青春年华。川畑女士不忘中国人民对他的培养和教育,把"为人民服务"的精神作为其人生的座右铭。1958年5月,川畑女士回到阔别18年之久的日本。1962年5月,在其新居住的白根镇镇公社就职,因工作出色,曾受到日本政府的表彰。1986年3月退休后,一直从事社会公益活动,为家乡人民无私奉献。中国是川畑女士的第二故乡,她"身在日本,心系中国"。为了记录下她与中国人民解放军共同走过的青春道路,更为了教育子孙后代与中国人民世世代代友好下去,她用了一年时间写成回忆录《大江东去》一书,实现了她多年的夙愿。该书已被译成中文,由天津社会科学院出版社出版。本人阅读了川畑女士送给我的日文原著和中译本,不止一次为她的人生遭遇感动得流下了眼泪。她那种无论在任何时候,无论处于何种境遇,都能泰然自若的人生态度,着实令人钦佩,给了我极大的教育和启发。而她在写给我的信中,字里行间更是充满了热爱中国、关注中国的中国情结。川畑女士不愧是中国人民的好朋友。     

医闹如何终结？——医闹产生的成因、存在问题与处理对策

2006年12月25日的《广州日报》作了题为“护士上班戴钢盔？”的报道，称：“位于深圳市平湖的山厦医院，连续数日医生护士全体戴着钢盔上班。不仅值班医生在诊室内戴着钢盔给病人诊断，连护士也不戴护士帽而用钢盔代替。医院其他工作人员，包括杂工和财务人员也戴上了钢盔。原因是医院因为与一死亡患者的家属发生纠纷，连日来医生护士遭受一伙人围攻谩骂，为了安全医院才出此下策。”     

热水器惹祸房东面临巨额赔偿

11岁孩子上厕所。莫名其妙中毒晕倒，正在医院抢救之际，邻居一名晕倒的小伙子也被送到医院。事情真相大白后，房东一系列不近人情的做法激怒了受害孩子的父母——     

提高干部、职工整体素质是实现医院快速发展的必然需求

全面提高干部职工的整体素质是实现现代医院管理的根本保障。为此，我们在实现医院快速发展的新形势下，要以科学发展观为统领，不断加强干部职工的培训和教育力度。