论担当精神的时代内涵

正党的十八大以来,习近平总书记反复强调党员干部特别是领导干部要敢于担当,敢于坚持原则,并带头示范、以上率下。敢于担当作为新时期好干部标准的明确要求,是领导干部职责所系、从政准则和成事之道。实现中华民族伟大复兴的中国梦,是党赋予领导干部的一个历史"大担当",具有鲜明的时代特征。这一担当既是时代的考题,也是人民的期待。担"责"不推。担责不推,是     

官员的选择——中西用人制度比较

正进入新世纪以来,执政环境的发展变化,对干部队伍的能力素质提出了更高的要求,同时也对干部选拔任用制度与机制提出了新的挑战。因此,从我国干部队伍实际出发,比较借鉴西方国家经验,辨析总结我国干部选拔任用的优势与不足,从而进一步提高干部队伍能力素质,具有十分重要的现实意义。     

干部提拔先要来个“廉政体检”

看清人、识准人,才能选好人、用对人。深入甄别、准确鉴定干部德才表现,是落实＂德才兼备、以德为先＂用人标准的前提。干部提拔前,必须多方面了解、多渠道考察、多侧面审视,全面准确掌握干部情况。其中之一,就是要由职能部门对其进行＂廉政体检＂。     

政绩考核的一个有益尝试

怎样把干部的实绩考准考实,为选准用好干部提供依据？江西赣州市在换届中实行干部政绩公示制度,作了新的有益尝试。这是干部考察方式的一个改革创新,应予进一步推广。     

中组部：乡镇（街道）干部每年参加各类学习培训的时间累计一般不少于100学时或12天

最近,中组部制定了《关于加强和改进基层干部教育培训工作的意见》（以下简称《意见》）。《意见》强调,开展基层干部教育培训工作,要实行全员教育培训,对象包括县（市、区、旗）直属部门机关干部、乡镇（街道）干部、县域企事业单位领导人员、村（社区）主要负责人、乡村集体经济组织中的党组织负责人、非公有制经济组织和社会组织党组织负责人等,重点抓好县（市、区、     

品绩管理助推创先争优

江苏省吴江市地税局从培育塑造优秀品格、推行品绩管理体系入手,从根本上使创先争优成为党员干部的价值取向和自觉行动,积极探索,努力实践,形成学习先进、争当先进、赶超先进的良好氛围,取得了扎实效果。     

农村基层如何加强致富技能培训？

《民情观察员》栏目编辑同志： 现在农村党员干部教育培训形式主要还是依靠“三会一课”和党员干部远程教育平台进行学习教育活动,以会代训、以学代训的居多。随着农村改革的不断深入,农村党员干部队伍带领群众致富的本领亟须提升,如何加强农村党员干部致富技能教育培训,是当前需要重视和解决的问题。我们希望专家能给我们以指导。     

这里的春天最美丽——聚焦鄂州市地税局鄂城分局“快乐工作法”

2010年以来,鄂州市地税局鄂城分局在工作实践中引入快乐元素,积极推行快乐工作法。什么是快乐工作法?用鄂城分局局长韩富明的话来说,就是坚持以人为本,在税务干部之间、税收征纳双方、税务机关与社会,以及人与自然努力营造的和谐共处的氛     

强化三项措施 加强农村基层党建工作

为扎实推进五个基本、七个体系建设,蔡甸区因地制宜,通过固本强基、素质提升、创业带富三大措施,着力提高基层党组织领导核心地位,增强农村基层干部整体素质,提升农村党员创业带富能力,不断巩固和加强农村党的基层组织。     

把握规律 提高宣传工作科学化水平

宣传思想工作要体现时代性,把握规律性,富于创造性,就必须弘扬求真务实精神,不断求新时期宣传思想工作规律之真,不断务加强和改进宣传思想工作之实。