被群众盛情挽留的驻村书记——记原州区开城镇郭庙村驻村第一书记刘志聪

“听说刘书记任期将满,要离开郭庙村,我们要想办法把他留下来。”“这是30多年来,我碰到的最认真、最敬业、给我们带来实惠最多的下派干部,真舍不得让这样的好干部走。”听到原州区法院派驻固原市原州区开城镇郭庙村第一书记刘志聪任职期满要离开的消息,这里的群众十分不舍。     

官员犯错的“容忍尺度”观察

从各地出台的容错免责办法来看,在“三个区分开来”的总体框架下,具体做法大同小异,大多强调了不是明知故犯、经过集体民主决策、法律法规没有明令禁止、符合上级政策精神等具体容错标准。国家行政学院教授汪玉凯认为,容错机制的具体操作应该引入多元评价机制,不仅应该有纪检等问责机构的认定,还应该有社会评价,让公众能参与容错免职的认定,这样才能保证认定的公正性和科学性。     

党的各级领导干部要具备哪些基本条件？

党章第三十四条规定了党的各级领导干部必须具备的六项基本条件,这是各级领导干部应当达到的基本要求,是干部德才标准的具体化。根据这一规定,党的十八大以来,习近平总书记对干部队伍特别是领导干部提出一系列新要求,包括信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准,包括党员干部要忠诚干净担当。     

县域层面培养选拔好干部的路径探讨——以浙江温岭市为例

＂郡县治则天下安＂。在现行政治架构下,县级政府处于国家政权结构最前端,是具备完整行政职能的一级政府,担负着把党的路线方针政策贯彻落实到基层一线的重要职责。随着改革开放不断深入,基层民主意识不断增强,县域层面已经进入社会矛盾高发期、经济结构调整期、利益诉求多元期,面对的问题更趋复杂和紧迫。习近平总书记指出：＂好干部要做到信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁。＂     

“精致的利己主义”害莫大焉

栾庆伟,硕士毕业,毕业后一直在大连理工大学管理学院工作,很快晋升到副教授、教授。后来,他跨入政界,2013年任抚顺市市长,成为正厅级干部。到了政府机关后,他发现权力的魅力无穷,能满足他对金钱的欲望。特别是他到大连高新区和抚顺市工作之后。对金钱的贪婪更加猖狂,最后几乎到了来者不拒的程度,一次几十万、上百万地拿,脸不红、心不跳。栾庆伟的变色人生,无疑是陷入了“精致的利己主义”。     

如何让撸起袖子的干部放开膀子干

党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央,围绕改革发展稳定、内政外交国防、治党治国治军采取了一系列举措。这其中,“实干”是一个始终不变的主题,体现了党和人民对改革发展各项事业的殷殷期望,同时也饱含了以习近平同志为核心的党中央抓大事、议大事、干大事,坚决干、抓紧干、同心干的坚强决心、坚定信心。一时间,“撸起袖子加油干”燃遍了全国,广为传播。     

统一战线在基层:党外干部与淠史杭水利工程建设史

上世纪50年代末,六安人民在共和国经济最困难时期,凭着自己的双手,经过多年艰苦奋斗,在巍巍大别山中修建了举世闻名的工程——淠史杭灌区,并孕育形成了淠史杭精神。淠史杭灌区工程的修建,得益于中国共产党的领导,也得益于吴琳、王培性、李少白等党外干部为新中国建设所做的贡献,是党领导下基层统一战线的重要史实。     

坚持把政治标准放在首位选拔干部

政治路线确定之后,干部就是决定的因素。以什么样的标准选人,选什么样的人,历来是中国共产党干部队伍建设面临的关键问题,是党内政治生活的风向标。党的十八大以来,坚持把政治标准放在首位选拔干部成为党的干部工作的突出特色。习近平总书记指出:“我们党对干部的要求,首先是政治上的要求。选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。”     

规范干部选拔任用初始提名权问题研究

干部选拔任用初始提名是干部选任的关键,是整个干部选任工作的基础和前提.虽然《干部任用工作条例》中没有将其作为一项工作进行单独地规范和明确,但它却是影响选人用人质量的根本,是干部工作民主化进程中必须要深入思考和探索的一个深层次问题,也是有效解决"少数人选人"、从源头上预防和治理用人上不正之风的关键.因此,规范初始提名权显得尤为迫切和重要.     

基层非党领导干部的失衡心理及矫正

随着国家政治体制改革的推进,民主政治制度不断得到健全与完善,越来越多的基层非党领导干部走进基层政权,成为基层领导干部中的一支重要力量.为加快对基层非党领导干部的培养,矫正基层非党领导干部失衡心理,使其健康成长,是整个干部工作的重要任务.