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931.
黄建明 《中共青岛市委党校青岛行政学院学报》2003,(4):73-76
改革开放以来,在中国东部的沿海开放城市青岛,出现了一个以海尔、海信、青啤、澳柯玛、双星等为代表的名牌企业群体,并在其长期发展过程中逐步形成了具有自己的鲜明特色和时代特征的企业文化。进一步分析与探讨这些企业的文化特点,对于推动企业的文化建设,促进企业的持续发展,有着重大的理论和现实意义。 相似文献
932.
农村义务教育的投资主体主要包括政府投资、企业投资和个人投资三个部分。个人投资所占比重小且往往被人忽视。本文试图从个人投资的内涵、个人投资的状况、个人投资的目的、个人投资的过程以及决定个人投资的因素等方面对个人投资行为进行分析。 相似文献
933.
李桢 《厦门特区党校学报》2006,(5)
加入WTO及经济全球化的影响,我国企业必然要融入国际大市场,但国际市场能否接纳我们,还依赖于自身的竞争力,本文从企业的劳动力成本、规模技术水平、产业品牌、集群现状、信息化水平、国际认可度等方面剖析了我国企业在国际化中的竞争力及面临的问题,并指出了相应的对策。 相似文献
934.
云南省腾冲县国土面积5845平方公里.国境线长148.075公里.人口61万。“南方丝绸之路”就通过腾冲进入缅甸。这里历史上商贾云集、贸易繁荣.首开世界翡翠加工先河.是东南亚珠宝玉石集散地.被喻为“极边第一城”。现在.境内有一个国家一类口岸——猴桥。还有滇滩、自治两个口岸和三岔河等14条边境通道。1998年以来。全县生产总值年均递增8.5%,2002年达20亿元; 相似文献
935.
936.
《中华人民共和国国务院公报》2005,(22):40-41
第一条为规范中央企业发展战略和规划的编制与管理工作,提高企业发展战略和规划的科学性和民主性,依法履行出资人职责,根据《中华人民共和国公司法》、《企业国有资产监督管理暂行条例》等法律法规,制定本办法。 相似文献
937.
近年来,永嘉县按照“以人为本抓党建,党管人才抓队伍”的工作思路,从建立健全非公有制企业党务干部推选、培养和管理等各项制度入手,逐步形成了有利于全面提高素质、有利于吸纳各方面优秀人才、充满生机和活力的非公企业党务干部管理机制,建立了一支党性强、作风正、业务精,熟悉党的方针政策,了解非公有制企业工作规律,精干、高效的专兼职党务干部队伍。主要做法是:在“选”字上下功夫,配强党务工作者队伍。1.民主竞选。对企业规模较大、党员人数较多、党建工作正常开展的企业,采取民主竞选的方式选配党务干部。如奥康集团、南方集团等企业推选企业党务干部时,在党内外民主测评、 相似文献
938.
近年来,浙商省外投资明显升温,中部地区、特别是江西成为浙商投资的集聚区域。浙江企业的集群外迁是产业梯度转移的强烈信号和重要标志。浙商省外投资有什么样的特征?什么因素推动了浙企外迁?浙商省外投资为何青睐江西?对这些问题的分析,可以为武汉市在中部崛起中准确定位提供一定的参考。 相似文献
939.
中国公司必须聘请战略顾问,以便在政府关系以及相关的问题上提供咨询。一旦公 司和顾问确认了这些目标,就开始着手制定一项战略,帮助刚刚进入美国的公司实现软着 陆 相似文献
940.