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991.
992.
各级政府管理部门及出租车公司应该多关心出租车行业的苦衷和诉求,不要只是想着收费、考虑自身的利益分配问题, 相似文献
993.
张鸣 《北京市工会干部学院学报》2013,28(3):15-18
目前,企业开展工资集体协商工作存在的三方面困境.要推动工资集体协商在我国企业普遍开展,需要从国家到企业相互配合,建立起工资集体协商的有力保障机制、有效运行机制和循环发展机制. 相似文献
994.
在推进社会主义社会各项改革的进程中,社会各阶层的利益结构不断分化、重组,各类利益群体之间不可避免地出现了利益冲突和矛盾。文章通过分析当前我国社会利益矛盾的特点和形成原因,提出化解矛盾的对策建议,以期为推进社会主义社会各项改革提供借鉴。 相似文献
995.
自2006教育部明确表示"全部清退"代课教师以来,清退工作在全国展开,作为代课教师大省的广东省,为此倾注了极大的努力和尝试。本文依据2010年于广东省梅州市五华县的实地调查,对实施清退政策以后的农村代课教师的基本状况做一系统描述和分析,并研究代课教师仍然存在的原因,以便寻找有效的政策导向。 相似文献
996.
997.
998.
周菁晖 《江苏公安专科学校学报》2011,(4):14-20
非法收受型受贿罪构成中的“为他人谋取利益”要件是理论争议最大、实践认定最为复杂的事实要件。“为他人谋取利益”的规定写进刑法后,对该要件的种种性质认定,或在理论上难以自洽,或难以适应实践的要求。从现行刑法的规定来看,利益要件的规定存在矛盾之处。从受贿罪的本质特征来看,没有必要包含“为他人谋取利益”这一要件。司法实践中,对某些行为的有罪认定,实际上已突破了利益要件的规定。取消“为他人谋取利益”这一要件,是预防和惩治犯罪的需要。取消利益要件,并不会扩大打击面,混淆非罪行为与犯罪行为的界限。 相似文献
999.
方仕雄 《工会理论研究(上海工会管理干部学院学报)》2011,(2):34-36
一、推行企业民主管理的必要性
1、民主管理是劳动力资本化的必然要求
劳动力是生产要素中最积极、最活跃的因素,把劳动力作为资本,体现了劳动力所有者与生产资料所有者在劳动过程中的平等主体地位,有利于形成劳资双方共同投入、共同管理、互利双赢的局面,把企业建设成为利益共同体. 相似文献
1000.
刘戈 《黑龙江省政法管理干部学院学报》2011,(2):63-66
早期社会人身侵权的公法与私法救济的界限相对模糊,随着社会的发展,人身侵权责任在公法与私法的配置上发生分离,两者相互影响并指导司法实践.人身损害行为带来的损害赔偿责任分为人格利益补偿与财产性利益的补偿.人格利益包括生命利益与人身健康权利,财产性利益的补偿可以分为积极利益的补偿与预期利益的补偿.而根据我国当前国情,在司法实... 相似文献