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261.
罗平汉 《党史文苑》2014,(11):27-33
1958年,共和国历史上的"大跃进"之年。这年1月11日至22日召开的南宁会议,是发动"大跃进"的一次重要会议。在这次会议上,毛泽东对1956年以来的反冒进提出严厉批评,使党内思想统一到"跃进"即冒进上来;提出了生产计划三本账的问题,为"大跃进"中各种高指标的提出开了绿灯。  相似文献   
262.
后勤部门主要承担整个单位的服务保障任务,其人员构成中非合同制员工占有相当的比例,非编人员与在编人员在收入分配、福利待遇等方面的差异愈益明显,导致了非编合同制员工心理归属感缺失、主人翁意识淡薄、人员流动性大、工作积极性难以调动。如何采取激励措施提升后勤队伍非编合同制员工的工作积极性,减少人员流动成为亟待解决的现实问题。文章结合综合激励模式的主要理论,针对X单位后勤队伍非编制员工激励缺失的现状,探讨完善非编合同制员工综合激励模式并提出对策建议。  相似文献   
263.
为进一步密切党群、干群关系,建立健全为民服务长效机制,推动党的群众路线教育实践活动深入开展,提升党建工作科学化水平,促进劳服企业生存发展,开滦开大集团推行了"网格化管理、组团式服务"工作制度。合理划分网格。按照"谁主管、谁负责"、有利于组团服务和包干负责、上门调查以及面对面服务的原则,做到"全面覆盖,界线明确,不留空白,不交叉重叠",实现开大集团在册和退休员工"网格化管理、组团式服务"全覆盖。  相似文献   
264.
张丹 《当代贵州》2014,(11):24-24
正自第二批党的群众路线教育实践活动开展以来,大唐贵州野马寨发电公司党政领导切实发挥模范带头作用,认真履行第一责任人使命,带领各部门主任、党支部书记,扎实开展教育活动。通过引导广大党员干部把学习教育与实践活动相结合,与公司2014年工作思路和发展战略相结合,切实把党的群众路线化作行动,将群众路线精神体现在生产经营的方方面面。教育活动入脑入心  相似文献   
265.
图说天下     
正亚信峰会亚洲相互协作与信任措施会议(亚信)第四次峰会于5月20日至21日在上海举行。本次会议的主题是"加强对话、信任与协作,共建和平、稳定与合作的新亚洲"。"亚信"是关注亚洲安全的多边论坛,中国是"亚信"创始成员国,在2014年至2016年首次担任主席国。中俄"海上联合—2014"军事演习5月20日,中俄"海上联合—2014"军事演习在上海正式拉开帷幕。按照演习计划,在随后的6天内,中俄双方参演人员将进行筹划准备、实兵演练、总结研讨等不同阶段的演练。中俄海军共派出各型水面舰艇14艘、潜艇2艘、固定翼飞机9架,以及舰载直升机、特战分  相似文献   
266.
民生计划是各级党委、政府办为民办事,服务群众,服务人民的一项民心工程,是体现党和政府立党为公,执政为民的根本属性的工程,意义重大而深远.保障和改善民生,是我国社会建设的重点,也是各级政府的核心目标.把握好几个重要环节,督查民生计划才能做到“实督”,才能做到虚功实做,也就算督查工作成功了,达到了预期目的和效果.  相似文献   
267.
徐浩程 《廉政瞭望》2014,(24):34-35
12月1日,广州市审计局在官方网站密集发布了20多份审计报告。其中《广州市政府采购计划及执行情况绩效专项审计调查结果》.对敏感的政府采购领域进行了披露。审计报告直指采购中心制度上面存在的漏洞,其中专家库和专家的问题不少。  相似文献   
268.
高凝然 《廉政瞭望》2014,(24):47-47
曾有过这样一则报道:杭州某集团公布规定,“本单位职工被其他单位看中挖去的,奖励5万元;如果其职位比现在提升的,每升一级再奖励5万元。”当时,就真有一名离职员工拿到了这笔跳槽奖。  相似文献   
269.
《实践》2014,(12):48-48
<正>全区农村牧区"十个全覆盖"工程启动实施以来,多伦县按照自治区党委、政府和盟委、行署的部署要求,结合新农村建设、扶贫攻坚和"美丽乡村"建设,扎实推进农村"十个全覆盖"工程。今年计划投资8806万元,在全县64个行政村中的58个村实施,争取当年完成30个村(其中6个为盟级重点推进村)的工程建设任务。截至目前,已投入资金5760万元,危房改造、安全饮水、街巷硬化、村村通广播电视通讯、校舍建设及安全改造、村级标准化卫生室建设、便民连锁超市建设工程分  相似文献   
270.
萧然 《唯实》2014,(10)
正最近,海尔集团首席执行官张瑞敏在多个场合透露,海尔集团大力向互联网时代转型并裁员。这则消息引起舆论高度关注。海尔此次裁员似乎并非经营压力所致。2013年,海尔实现利润上百亿元,增速高达20%。2014年,海尔业绩仍然发展平稳。那么应该怎样理解海尔的主动裁员之举呢?张瑞敏和笔者最近的一次私人通信或许透露了其中的动因。在信中,张瑞敏写道,对于成功的企业,"最大的风险是不变,要么自杀重生,要么他杀淘汰,海尔选择的是我们的价值观基因决定的自杀重生。"作为改革开放后发展起来的第一批企业,海尔无疑是最具有生命力的代表之一。常言道,失败是成功之母,但是对于成功者,成功也会是失败之母。纵观中外历史上倒掉的成功企业,绝大多数"死因"恰  相似文献   
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