地方中小国企改制缓慢的原因浅析

党的十六大报告再次明确指出,要进一步放开搞活国有中小企业。但实际上,中小国企的数量总体上虽有所减少,放中放小的进度却并没有人们预想的那么乐观。究其原因,笔者认为有以下几个方面: 一是来自政府方面的原因。 第一,地方政府无力或不愿意支付国企改革的必要成本。国企的改革成本主要由以下几部分组成:一是补注资本     

经济全球化与非洲联盟

经济全球化是全球化的本质内涵。它有着历史进步性,也给发展中国家带来一些发展的机遇。非洲国家面对被边缘化的局面,探索采取符合洲情、国情的新的发展战略,走联合自强的道路。《非洲发展新伙伴计划》是勾划非洲经济、社会发展和迎接经济全球化挑战的蓝图。非洲联盟的成立为实现这一计划提供政治和组织保证。非统组织已不适应发展的需要,为非洲联盟所替代是必然的。非洲联盟有其明显的特点。要实现非洲联盟的已定目标任重道远,还可能会有波折,但前景是光明的。     

人力资源配置与中国的实践和改革

本文首先介绍了人力资源的一般属性 ,然后分析了传统体制下和转轨时期中国人力资源配置的历史演进及存在的问题 ,最后就中国市场化人力资源配置改革的努力方向提出了若干对策举措。     

北京现代公司举办“赢在执行”专题培训

北京现代公司工会向现代管理形式要效率、要效益，将7个专业委员会搭建成管理工作的平台。2005年，宣传教育委员会从企业文化研究和建设入手，把工会的宣传教育职能与企业文化建设有机融合。跨国文化、安全文化、     

发挥党建和思想政治工作优势培树员工社会主义荣辱观

胡锦涛同志提出的以“八荣八耻”为主要内容的社会主义荣辱观。是对马克思主义道德观的精辟概括，具有鲜明的时代性、民族性、很强的指导性和实践性。对于我们贯彻落实科学发展观、建设和谐企业具有重要的意义。我们要充分认识社会主义荣辱观的重要性、必要性和紧迫性，结合企业实际．充分发挥党建思想政治工作的优势和氽业文化的功能，运用各种方式方法，凝聚各方面？的力量，把树立社会主义荣辱观作为一项重大而紧迫的战略任务抓紧抓好。     

深化改革奋力创新力促"十五"农业科技事业新发展

转变农业增长方式，加快农业技术创新步伐，注重农业高新技术攻关、开发、运用和引进，创造新的经济增长点，是农业持续发展的根本性措施。     

上海电信员工对改革的评价及心态调查

在上海电信加快、加大改革力度,职工队伍和劳动关系发生深刻变化的新形势下,了解企业职工如何看待和评价企业改革,企业改革给职工思想观念、精神面貌和行为方式带来哪些变化,具有重要的现实意义。为此,上海市电信工会办公室就此专题开展了调查,对长途通信     

“国际契约”后的伊拉克“病征”报告

美军在伊拉克的新安全计划已实施三个多月,但依然无法遏制伊拉克境内愈演愈烈的武装冲突。2007年5月以来,“伊拉克国际契约”会议、伊拉克周边国家外长会议扩大会议、第四届伊拉克重建国际展览会以及伊拉克安全等一系列会议相继召开,国际社会的援手似乎令人看到了解决伊     

对三个概念的刍议

经济学界第三次大争论涉及三个概念,一是社会主义自我完善,二是以公有制为主体,三是市场经济下也需要计划。作者就这三个问题谈了自己的看法。