从名牌看品牌的文化内涵

一个名牌往往比优质产品更具特质,它不仅可以用来区分产品,还可以替产品营造一种精神上的文化氛围,使得产品拥有人性化的某种韵味、风格、魅力。只有充分发掘品牌深层的文化内涵,才能使品牌超越产品的局限,高于产品,成为征服人心的名牌。     

转型期高校图书馆服务浅议

处于新的信息经济时代下的高校图书馆从服务对象到生存环境都出现了变化 ,面临着新的挑战和机遇。图书馆服务的新模式以及转型期高校图书馆的工作人员和图书馆用户必须具备一定的知识素质和知识结构。     

完善律师服务收费制度刍议

为进一步完善我国的律师服务收费制度 ,本文认为 ,一是尽快制定出台新的律师服务收费标准 ,该标准要考虑如下因素 :律师服务成本、高水平律师、名律师与普通律师水平的差别、当事人的承受能力 ;二是建立律师与当事人协商收费机制 ,其好处是有利于体现律师法律服务的内在价值 ,有利于体现优质优价、按质论价原则 ,有利于增强竞争、促进律师服务水平的提高 ;三是逐步建立胜诉收费制 ,广泛维护当事人的合法权益、减少当事人拖欠律师服务费的纠纷     

对我国零售商实施自有品牌战略的几点思考

加入WTO后,我国零售业将面临更加激烈的竞争,实施自有品牌战略已成为零售商在竞争中出奇制胜的法宝。本文对自有品牌及使用现状、竞争优势进行了阐述,并对我国零售商实施自有品牌战略的现实条件、障碍及对策进行了初步的分析和探讨。     

研究读者心理 为读者服务

图书馆的服务对象是读者。为读者服务 ,必须了解和研究读者。本文分析了高校不同读者的心理特征和要求 ,阐述了高校图书馆的工作者用什么样的心态为读者服务的问题。     

回眸“九五” 我省人事人才工作成绩显著

“九五”时期是我省经济、社会跨世纪发展中承前启后的重要时期,也是人事人才事业深化改革、加快发展、初步建立与社会主义市场经济体制相适应的人事人才管理体制的关键阶段。‘五年来,在邓小平人事人才理论的指导下。在各级党委、政府的重视和直接领导下,经过各级人事部门的努力,我省的人事人才工作,以改革、创新为主旋律,以服务经济社会发展为主线,加速人事管理体制和管理方式的两个调整,加快人才工作领域、服务对象和工作方式的“三个突破”,人事人才工作健康发展为全省经济社会良好的发展提供了有效的行政体制支持和人才智力保障。     

一中院院长陈旭就：建设服务型法院进行阐述

市第一中级人民法院日前召开“创建人民满意的服务型法院”动员大会,陈旭院长在会上就如何正确认识建设服务型法院的意义、深入理解司法服务的含义等内容进行了阐述。