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徐汇区教育党工委把评选表彰2005年度教育系统“先进党组织、优秀党员、党务工作者”工作作为巩固．扩大先进性教育活动成果的抓手和进一步加强党建工作的契机，     

企业“四乱”为何屡治仍乱

由“四乱”引发的企业负担问题，一直倍受社会各界关注。历年来，从中央到地方围绕治理“四乱”、减轻企业负担采取了一系列措施，收到了一定的效果。但是，有些地方在一定程度上还存在“四乱”行为屡禁不止，企业负担屡降不下的现象。     

中共辽宁省委组织部提出 关于进一步学好用好党刊 切实加强党员教育的意见

党刊是党的宣传喉舌和重要的舆论阵地，是传播先进思想文化的有效载体，也是推进党的建设、全面加强新时期党员教育工作的重要工具。我省党刊特别是重点党刊在全省乃至全国有着很大的影响，运用党刊加强党建和党员教育是我们的政治优势和优良传统。在新的历史条件下，为了努力实践“三个代表”重要思想，全面推进党的建设的新的伟大工程、认真学习贯彻好即将召开的党的十六大精神，现对进一步学好用好党刊，切实加强党员教育提出以下意见：     

周林官同志强调机关党建工作要与时俱进开拓创新

奉贤区机关党工委日前在市委党校举办全区机关基层党组织书记培训班，区委副书记周林官要求全区机关党组织以与时俱进、改革创新精神推进机关党的建设。     

国有企业实行分享制的现实制约因素与对策

国有企业实行分享制受到了国有企业属于国家的观念、劳动者讨价还价意愿和能力以及国有企业经济绩效的制约。它要求我们进一步解放思想 ,以教育为本、加大人力资本投资力度 ,坚持从总体上搞活国有经济 ,为国有企业实行分享制创造宽松的思想环境、深厚的主体基础、坚实的物质条件。并且 ,积极、稳妥地开展分享制的试点工作 ,为国有企业普遍实行分享制积累经验     

煤海党旗格外红——记陕西省陕北矿业局党委一班人

１９９８年１２月，根据中央军委关于军队武警和政法机关不再从事经商活动的指示，原兰州军区陕北矿业管理局在陕西最北端的榆林开始了新长征。在“军转地”的初期，陕北矿业管理局一班人的面前就亮起三盏“红灯”：一是断了“皇粮”供给，二是亚洲经济陷入危机，三是全国煤炭市场疲软。有人预言：陕北矿业管理局不出两年，设备变成一堆废铁，矿井变成一片废墟。三年后，陕北矿业管理局不仅每年创税利４００余万元，而且被上级党委誉为特别能吃苦，特别能战斗的钢铁集体。党委的信念在燃烧把干部职工的心儿齐照亮由部队转到地方，干部职工担…     

提高遵守和执行党的纪律的自觉性

胡锦涛同志指出,党的纪律是党的各级组织和全体党员必须遵守的行为准则,党组织必须严格执行和维护党的纪律,共产党员必须自觉接受党的纪律的约束。党要管党、从严治党,首先就要严明党的纪律。如果没有铁的纪律,党就会成为一盘散沙,就无法团结带领广大人民群众完成伟大的历史任务。我们必须在全党重申严明政治纪律的极端重要性,使全党同志提高遵守和执行政治纪律的自觉性。     

国企转制公证中的法律问题

企业转制公证是当前比较“热门”的公证类别。对于具备条件的非私有企业,采取股份制改造是比较好的改制形式。但目前还是有许多国有企业和集体企业采取承包、租赁或直接私有化的形式。与股份制相比,非股份合作制的转制形式涉及面更广,出现的法律问题更复杂。笔者拟对采取非股份合作制形式的国有企业转制进行初步的论述。为方便起见,除非特别说明,下文所称企业转     

对国有企业内部人的约束刍议

我国国有企业“内部人控制”是在公司化过程中逐渐形成的 ,由于内、外监督和控制机制的弱化使得“内部人控制”趋势日益强化 ,董事会独立性的强化对于监督和制约经营者有重要意义。     

国企改制后公司治理结构存在的问题及对策思考

改革开放 2 0多年来 ,中国国有企业的改革取得了巨大的进展 ,绝大部分国有企业按照现代企业制度的要求进行了公司制改造 ,但是改制后或改制中的我国国有企业 ,在公司治理结构上存在着一些亟待解决的问题 ,这些问题若处理不好 ,最终将影响建立公平、公正、透明、高效的现代企业制度 ,将影响着国企的前途和命运。1改制后的国有企业在公司治理结构中主要存在以下问题 :1.股权结构不合理———国有股权一股独大。国有企业 ,特别是特大型国有企业按照现代企业制度的要求重组改制上市后 ,上市公司的大部分股权仍然有政府持有。据统计 ,原国企改制…