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一位位“盲人”在“哑巴”的搀扶下,沿着带队培训师走过的路径,一一穿过树林、越过由课桌搭建的高山,钻过由篮球架、健身器材以及绳网构成的障碍物,走过用一排椅子制作的独木桥…… 相似文献
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实施公务员培训不仅是贯彻和落实《公务员法》的规定,而且是提高公务员的能力的现实要求。探讨公务员培训的新的趋势和特点,选择案例式培训是适应公务员培训发展的新的重要方式之一,并且能使教师成功转型为培训师,满足公务员培训的需求。 相似文献
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广东青年干部学院管理系 《广东青年干部学院学报》2008,22(4):83-84
知识经济和终身化学习时代的到来,极大地推动了各行业培训工作的发展。许多规模较大,观念较新的企业在人力资源部门中都设立了负责企业培训事务的培训专员、培训经理,甚至设立了培训部或培训中心,从设施、经费、人员配备等各方面给予充分的保障。与此同时各种非学历教育培训机构迅猛发展。 相似文献
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LTT是2014年以来在中国律师圈内出现的一个新名词,它的出现对大多数律师来说是一个全新的概念。说到LTT,得先从TTT说起。TTT是英文短语Training the Trainer to Train的缩写,意为培训培训师的培训,即通过讲课培训的方式告诉培训师如何讲好一堂生动而吸引人的课程。 相似文献
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曾庆红同志在中央党校2004年春季学期开学典礼上的讲话指出:“我们要树立大教育、大培训观念,干部培训和轮训要从满足学员获得岗位培训学历需求为主向满足学员能力提高需求为主的转变,从单纯教育培训在校学员为主向面向全党、为开发人才资源做贡献转变。我们要坚持以能力建设为核心,重点培养党员干部的学习能力、实践能力,着力提高党员干部的创新能力。”这是中央领导在新形势下对干部教育提出的新要求。 相似文献
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员工的素质是决定企业竞争力最重要的因素之一。作为企业培训关键因素的内部培训师队伍的建立工作是企业人力资源战略的重点。企业应从培训师的定位、作用、素质模型、激励和考核等方面进行研究,建立一支高素质的内部培训师队伍,促进企业适应知识经济和全球化竞争的需要。 相似文献
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