北京市劳动局、市总工会关于职工生活困难补助工作的报告

(1963年6月28日)(一)去年11月以来,全市工矿企业、事业单位根据中央和市人委的指示,普遍加强了职工生活困难补助工作。据2335个基层单位1061002名职工的统计,去年第四季度受到经常性补助和临时性补助的     

县级非领导职务干部管理情况的调查

近年来，随着干部人事制度改革的不断深入和干部队伍年轻化的不断推进，非领导职务干部队伍越来越庞大，结构越来越复杂，如何采取有效措施加强对他们的管理，发挥好他们的作用，是当前组织部门需要研究和解决的一个重要问题。按照《云南省2006年组织工作重点调研课题》的要求，去年以来，玉溪市组织专门力量，深入基层单位，就全市担任非领导职务干部的管理情况进行了调研。     

创争，就是创效——钟祥国家粮食储备库在创争中受盗

近年来，湖北钟祥国家粮食储备库效益稳步上升，2004年创效益211万元，2005年创效益226万元。企业连续三年被省粮食局授予先进基层单位。业内人称，他们创效的“良方”就是扎实有效地开展了“创争”活动。     

关于基层企事业单位职工民主权利实现情况的调查报告

按照省总工会《关于我省劳动关系现状对构建“和谐山东”的影响及对策建议的调研实施方案》的有关要求,我们通过召开座谈会、问卷调查、查看资料(现场)等形式,就基层单位职工民主权利实现情况进行了全面深入的调查了解,针对存在问题,提出了若干改进建议。     

坚持把思想政治建设摆在首位 促进人武部全面建设又好又快发展

人武部是民兵预备役建设的一线指挥部，是发展民兵预备役事业的基层单位。坚持以科学发展观为指导，加强人武部全面建设，必须坚持把思想政治建设摆在首位，紧紧抓住主要矛盾，突出工作重点，下大力抓好起主导作用的根本性、基础性、长远性建设，促进人武部全面建设又好又快发展。     

对基层单位思想政治工作的几点思考

基层单位思想政治工作要总揽全局,在解决根本问题的结合点上有所创新,有所突破,才能取得思想政治工作的主动权,也才能真正取得思想政治工作的实效。缘于这一基本认识,我们对在基层单位思想政治工作实践中遇到的几个突出问题作了思考。     

简讯

近日，为全面了解《劳动合同法》颁布实施以来各基层单位的学习宣传和贯彻情况，深化维护职工合法权益的机制建设，促进社会和谐稳定，房山区总工会按照市总工会的统一要求，对房山区各级企业贯彻落实《劳动合同法》情况的调研检查工作做出了安排部署。调研检查工作目前已在房山区各基层单位中全面展开。     

简讯

日前，为做好2005年安全生产总结工作，进一步查找问题，为新一年上作做准备，西单友谊集团相继召开了4个不同类型的安令生产座谈会。集幽副总经理李爱与有关部门负责人深入集团直属企业、股份公司、首联集团、西单商场等基层单位，听取各单位安全生产工作总结汇报，研究探讨2006年安全生产工作计划，     

基层动态

●山东陶阳矿工会“三项工程”架起劳动关系“和谐桥梁”山东肥矿集团陶阳矿工会以“三项工程”为载体架起劳动关系“和谐桥梁”。深化民主管理,以“依靠工程”促和     

城东区常委听取联点单位教育实践活动开展情况

为进一步推进全区各部门、各单位整改落实、建章立制环节工作,城东区10名常委于9月11日至25日深入联点单位,并延伸到村（居）等基层单位,广泛听取和指导教育实践活动。及时安排部署。根据《关于各级常委听取联系点教育实践活动情况的安排意见》精神,及时制定下发《中共西宁市城东区委办公室关于区委常委听取联系点教育实践活动情况的安排意见》,明确工作时间、学习内容和具体要求,并细化《城东区委常委听取联系点教育实践活动情况安排表》,整体部署常委联点单位整改落实、建章立制环节工作。