服务大局 服务中心 服务税户——湖北省地税系统十佳基层单位宜城市地税局工作掠影

宜城市地税局成立至今已有20年,现有在职干部职工138人,内设5个科室,下辖4个分局和1个稽查局,负责宜城市地方税收、社保规费征收管理工作。近年来,宜城市地税局按照中央和习近平总书记关于加强干部作风建设、     

从严治队促和谐 狠抓预防显成效——洋县国税局预防职务犯罪工作先进材料

洋县国税局下辖5个基层单位,内设8个科室,在职税干107人,肩负着全县324户企业、3538户个体工商业户的税收征管工作,今年县政府下达我局"两税"收入任务2480万元,截止10月底,累计组织入库各项税收4190万元,同比增收505万元,增长13.7%.     

以党建引领高质量发展的创新样本——中建八局首都体育馆改扩建项目背后

为深入学习研究宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,深入总结基层单位与部门在推动党建创新方面的实践探索和先进经验,以优异成绩庆祝中国共产党成立100周年,人民日报社人民论坛杂志社组织开展了“国家治理(基层党建)创新经验”课题研究活动。近期,人民论坛专题调研组联合清华大学、中央党校(国家行政学院)、北京大学等权威研究机构的知名专家,深入中国建筑第八工程局有限公司(以下简称“中建八局”)相关单位及由其承建的北京首都体育馆改扩建项目地进行实地调研,了解中建八局及其下属单位以党建引领高质量发展的创新探索。     

疫情中心的央企力量

在这场疫情防控的人民战争、总体战、阻击战中,作为中央企业的一员,东风公司全面贯彻落实“坚定信心、同舟共济、科学防治、精准施策”总要求,按照“信息准、行动稳、把好门、管好人、神情定、勇担当”的思路,持续做好疫情防控与复工复产工作。责任一贯到底,坚决贯彻抗疫情各项决策部署疫情发生以来,东风公司党委高度重视,成立了由东风公司党委书记、董事长竺延风,党委副书记、总经理李绍烛任指挥长的疫情防控指挥部,第一时间启动应急机制各基层单位成立相应的防控指挥机构,严肃工作纪律,落实相关职责。     

教学科研与市场接轨的实践探索

<正>铁路政企分开改革实施以来,去"行政化"、适应"市场化"成为铁路改革发展的主旋律。广铁集团作为全路市场化改革的试验田,集团党校紧扣时代主题,积极主动创建教学科研联系点,以最新改革实践为教学科研导向,走出一条探索问题从实践来、解疑释惑到基层去的新路子。一、创建联系点,推动党校教学科研与时代共进面对铁路建设与改革转型发展新形势,铁路党校不适应的问题逐渐显现,归结到一点,就是"上面有的     

思想政治工作者应树立四种形象

在社会主义市场经济条件下,公路部门思想政治工作者的形象如何直接影响着思想政治工作的效果。作为公路部门基层单位的思想政治工作者,必须注重自我修养,不断提高自身素质,树立以下四种形象。一、清正廉洁形象。古人云“,公生明、廉生威”“,欲影正者端其表,欲下廉者端其身”。公路部门的思想政治工作者和领导者自身清政廉洁,才能增强思想政治工作的影响力和感染力。要想在广大群众中树立起清政廉洁的形象,首先,要管好自己,做到不以权谋私,不贪占便宜,不搞权钱交易,处处维护党的政策和原则的纯洁性。其次,要在自己的职权范围内抓好反腐倡廉…     

如何理解党纪条例中的“三用错误”

一些基层单位来电询问党纪条例中分别设立的“占用公物错误”、“挪用公款错误”、“借用公款错误”（即三用错误）的性质、情节以及如何量纪等问题，本人谈谈粗浅见解。     

宝钢集团公司一钢公司 宝钢股份不锈钢分公司党委 解决突出问题 坚持“三不放过”

8月5日，宝钢集团公司召开先进性教育活动学习动员阶段转段工作会议暨“解决突出问题”信息发布会。并以此为载体，推动基层单位边学边改，力求从一开始就把教育活动办成“群众满意工程”。会上，一钢公司、宝钢股份不锈钢分公司“解决突出问题，坚持三不放过”的做法受到集团领导和与会者好评。他们学用结合，边学边改，坚持“真心听、认真查、尽力改”，着力解决影响本单位改革发展和职工群众广泛关注的突出问题。     

围绕科研生产 开展工会工作中国三江航天集团工会

中国三江航天集团工会下属26个基层单位工会,259个车间(处室)工会,1007个工会小组,现有工会会员12000余人。集团工会始终坚持以维护职工合法权益为宗旨,以服务经济工作为中心,以提高职工队伍素质为重点,以帮扶困难职工为己任。紧紧围绕科研生产大局,不断推进以经济技术创新为重点的各项竞赛活动,为中心工作服好务；围绕建设“学习型、和谐型、进取型、效益型”集团目标,深入开展     

对基层单位实施干部全解重聘工作的思考

在基层单位全面推行干部全解重聘工作,是全路大胆探索和逐步实践的新举措,是铁路跨越式发展的需要;是企业改革的需要;是干部队伍建设的需要。大同供热段领导班子、组织部门在反复学习、深刻领会上级有关文件精神的基础上,结合本单位的实际情况,稳步有序地推进全解重聘工作,取得了良好效果。