本溪市扎实开展非公企业党建普查工作

着眼于全面了解掌握全市非公有制企业党建工作情况，深度推进全市非公有制企业党建工作“扩面提质”工程，本溪市改变以往自下而上由基层单位逐个登记、逐级上报的方式，采取“四联三查两核”方式对全市非公有制企业党建工作情况进行全面普查。     

山西阳光农廉网开通

随着省委常委、省纪委书记李兆前和副省长刘维佳共同在感应球上轻轻点击,覆盖全省的山西阳光农廉网正式开通。网站设置多级视频互动系统,基层单位、农民群众通过预约,可与上级领导进行对     

开展“一报告两评论”提高选人用人公信度

天津市财政局在41个基层单位开展了干部选拔任用“一报告两评议”工作．实现了科级干部任免权的直属基层单位全覆盖。测评结果显示，2010年度财政地税系统对干部选拔任用工作总体评价满意度为97．3％。     

三十团工会提高干部写作能力

<正>农二师三十团工会把加强对基层单位工会干部理论联系实际撰写论文能力的培养纳入日常工作中,要求基层单位工会干部加强学习,把撰写理论联系实际的调研论文作为考核工会干部的一项指标。     

京城机电公司工会举办工会主席培训班

近目，京城机电公司工会在机械局党校举办了2014年京城机电系统工会主席培训班。公司工会专职人员和各基层单位工会主席、副主席40余人参加了此次培训。公司党委副书记、工会主席赵莹指出，工会主席是企业工会组织的指挥贯，起着倡导者、推动者、实现者的作用。     

人人都参训 个个善用枪

<正>作为先行试水的基层单位,南京警方立足以提升民警武器使用能力为关键,教官团队严格按照"打得快、打得准、打得对"的要求切实把武器训练融入实战,真正把训练成果转化为巡防盘查和制恐制暴的实战本领。     

提质发展 阔步跨越——曲靖经济技术开发区转型升级发展的探索与实践

园区是产业发展的载体,是云南推进"产业强省"战略的主战场,是带动区域经济转型发展的火车头。在新一轮的产业结构调整中,以园区为载体,推动企业集约、节约、集群发展,建立起特色鲜明、支撑有力、富于竞争的产业体系,是云南提升产业整体发展水平,适应经济发展新常态的必由之路。为全面反映我省产业发展现状,推广好各地产业发展的宝贵经验,近日,由中共云南省委党校组成调研组,赴国家级曲靖经济技术开发区(以下简称"曲靖经开区")开展了"产业强省"课题调研学习活动。调研组先后深入到园区多家基层单位参观学习,就曲靖经开区转型升级发展的一系列做法专访了曲靖经开区管委会寇杰主任,充分听取了园区党工委、办公室、经发局相关负责人和部分企业人士的介绍。通过走访学习和认真整理,现把曲靖经开区跨越发展取得的宝贵经验和重大成效介绍给社会各界,以期为云南发展园区经济、推进"产业强省"战略提供交流、学习和借鉴。     

“问诊”干部作风

<正>随着转作风的不断深入,各级干部的精神面貌和工作作风不断发生着变化,这些变化受到了社会各界的一致好评。然而,在疾风骤雨般的整顿之后,干部在思想、学习、工作方面依然存在或多或少的问题,一些深层次的问题尚未有效解决,一些薄弱环节尚待"修补"完善。记者在调查采访中,了解到当前干部作风中依然存在的问题,值得我们警醒,也将是作风建设中需要着力解决的方面。问题一为官不为     

要在加强领导干部理论学习上下功夫

当前，在全党开展的党的群众路线教育实践活动，以“三严三实”为领导干部作风建设准绳，狠抓领导干部理论学习，突出领导干部政治思想建设，推动全党把思想和行动统一到为民务实清廉的目标上。笔者通过对部分第二批铁路基层单位党的群众路线教育实践活动中“背对背”征求意见、“面对面”谈心交流和民主生活会批评与自我批评等环节内容疏理和数据分析，针对铁路基层单位领导干部理论学习上反映出来的形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风等根源问题，浅谈坚持群众路线，必须首先坚持在理论学习上下功夫。     

燕化公司工会开展“送清凉”活动

近日．燕化公司工会拨付给各基层单位暑期“送清凉”专项费用，通过精心安排“送清凉”活动的具体内容，全部落实支出完毕。 据悉．今年．燕化公司工会拨付给各基层单位暑期“送清凉”专项费用，额度为年预算收入结余的5％，总计77．1091万元。为了快速将“清凉”送到每位一线员工身边．公司工会要求各单位要专款专用＋开展形式多样的慰问活动．实现“全覆盖”，把清凉和健康送到职工手中，切实维护好职工的安全健康权益。