复合型营销人才培养初探

目前 ,职业教育体制存在着诸多弊端 ,使营销人才的培养出现了诸多问题。只有建立新的教育体制 ,采用新的培养模式 ,才能保证营销人才培养的效率与效果     

人力资源开发与管理——图书馆的队伍建设与人才培养

本文概述了人力资源开发与管理的意义，重点论述了图书馆的队伍建设培养。进一步阐述了图书馆在队伍建设与人才培养中的一般原则、方法、措施。     

培养复合型人才 建设一流法学院——首都经济贸易大学法学院简介

首都经济贸易大学创建于1956年,是由原北京经济学院和原北京财贸学院于1995年6月合并组建的北京市属重点大学。五十余年来,学校以培养“崇德尚能,经世济民”之才为己任,经过几代首经贸人自强不息地开拓和建设,已经成长为拥有经济学、管理学、法学、文学、理学和工学等六大学科,以经济学、管理学为重要特色和突出优势,各学科相互支撑、协调发展的现代化、多科性财经类大学。     

民生语域中民族村寨旅游业开发检思与居民自我发展能力研究——贵阳市镇山村案例

开发民族村寨旅游业首要是培育居民自我发展能力,这是民生价值的最大化体现。但"功利化"的政策或服务供给未能有效满足旅游业发展中居民的复合型需求,从而导致其旅游开发认知能力、参与能力、资金资本和人力资本积累能力以及社会资本利用等方面能力提高受阻。因此应通过教育培训、增加收入、还权于民等方式来促进居民自我发展能力持续提高,这也是外源式旅游发展向内源式旅游发展转型的支点。     

入世后贵州的社会治安形势及对策思考

入世后贵州社会治安面临着稳定因素与不稳定因素同存并长，公众对社会稳定预期高与履行社会责任的意识淡化并存的形势。为迎接机遇和抚战，应结合省情，建立预警机制，清理和完善法律、法规、规章和司法解释，培养高素质的复合型警界人才。     

思想政治教育思路创新问题新探

高校思想政治教育如何进一步加强和改进?我们认为,在突出创新主体地位:贯彻以人为本的思路;深化创新环节:建立互动机制;提升创新目标:造就复合型人才等方面,对思想政治教育的思路创新问题进行新的探索,力求使思想政治教育更加贴近实际、贴近生活、贴近学生.     

关于交通建设管理系统培养复合型党务干部队伍的思考

<正>交通建设管理局基层党务干部是基层党建工作的组织者、实践者和推动者,探索新形势下建立精干、高效的复合型党务干部队伍的有效途径,是摆在各级党组织面前的一个重要课题。一、求实创新,完善复合型党务干部选拔机制一是选优配强党支部书记,切实解决好党建第一责任人和带头人的问题。在基层选举中积极推行"两推一选"。即在产生党支部书记和党组织领导班子候选人时,采用分别在党内外     

高职应用英语专业课程改革与复合型人才培养——基于立体化思维模式的教学研究

在高职应用英语专业的教学体系中,对于职业技能的培养贯穿着人才培养的整个过程。在日益多元的文化和经济发展的推动下,“以职业活动为导向,以职业能力为核心”成为培养多元复合型英语技术人才的验证标准。因此,在立体化思维模式下,改变传统的单一平面教学模式、改进目前相对滞后的专业课程设置,是培养复合型、创造性应用英语人才的必由之路。     

中医药法律人才培养途径研究

法律是中医药可持续发展的保证,人才是中医药法制化发展的关键。本文分析中医药法律人才培养的重要意义,梳理现有中医药法律人才成才途径及不同途径对人才培养的影响,并对完善中医药法律人才的培养提出粗浅的建议。