黑龙江国有企业改革发展历程与思考

<正>改革开放三十年来,国有企业的改革和发展始终是我国经济体制改革的中心环节。黑龙江省是我国老工业基地,在全国的工业经济发展中占有举足轻重的地位。黑龙江国有大中型企业的改革和发展,对于改革开放三     

适应市场经济要求 走现代企业发展道路

要想在《保安服务管理条例》出台后,保安服务业获得长足发展,还需要从多个方面解决问题,寻求突破。这就要求保安服务企业必须积极适应现代市场经营和管理要求,大胆选拔优秀的企业管理人才,注重科学合理的经营配置,着重抓好以下几方面的工作:一是坚决走现代企业发展道路。我国国有大中型企业的成功改革,说明现代企     

云南刘胡乐律师事务所

刘胡乐律师事务所成立于2000年3月16日．由五名合伙人和三十多名专职律师组成。办理过大量在国内、省内具有重大影响的诉讼案件．客户遍布各行各业．多次受聘为国家重大经济项目和大中型企业办理非诉讼法律业务．并先后担任多家资产管理公司、多家银行、保险公司等金融企业的法律顾问．成为各级政府机关、大中型企业、事业单位、三资企业和重大项目的法律顾问。业务涵盖金融、证券、外商投资、国际贸易、诉讼、基础设施建设、房地产等众多法律领域。     

全省“城乡互联、结对共建”活动启动

3月19日下午，全省“城乡互联、结对共建”活动动员大会在武昌举行。这标志着在全省各级党政机关、国有大中型企业、高校党组（党委）和部分农村党支部中开展的“城乡互联、结对共建”活动正式启动。     

浅谈大中型国企现代企业制度下的思想政治工作

当前，国有大中企业的改革改制，正在向纵深发展，大部分企业改革改制工作已经结束。改制后的企业建立了新型的现代企业制度，明晰产权，优化机制，甩掉包袱，轻装上阵，全身心地投入到为企业创造经济效益中去。改革给企业带来了新的生命力，使企业焕发了生机。企业思想政治工作如何继续开展，如何与改制后的企业相适应，这是摆在企业思想政治工作中的一个新课题。     

实现三年搞好国有大中型企业改革目标

在向社会主义市场经济转换过程中，由于历史上形成的机制性、结构性矛盾El益突出，辽宁的经济运行质量不断下降。党中央、国务院对此十分关心和重视。1997年9月．党的十五大会议作出了“要坚定信心．勇于探索，大胆实践，力争到本世纪末大多数国有大中型企业初步建立现代企业制度，经营状况明显改善，开创国有企业改革和发展的新局面”的战略决策，辽宁人民以饱满的政治热情和创业精神，开始了改革与脱困攻坚，重振辽宁老工业基地雄风的战斗。     

浅淡大中型国有企业贿赂犯罪的预防

大中型国有企业在国民经济中具有十分重要的地位，其改革与发展的成效与否直接关系到国民经济计划的实施和社会稳定等一系列问题，随着市场经济深入发展，与之相适应的新政策、新法规不断出台，使大中型国有企业的经营与运转呈现出勃勃生机。也出现了不少善经营、懂管理的优秀企业家。     

职教先锋 八桂名校——记梧州市电子工业学校

广西梧州市电子工业学校是一所全日制中等职业学校，创办于1996年，现有在校生4100多人，固定资产超亿元，是广东省大中型企业定点培养初、中级技术人才的基地，学校在全国首创“订单办学”的市场理念指引下，毕业生就业率连续7年达到100%，受到社会各界的好评。     

国有大中型企业制定人力资源战略应处理好的几种关系

在知识经济的背景下，国有大中型企业制定人力资源战略应处理好如下几种关系：一、处理好人力资源战略与企业发展战略之间的关系在企业的诸多子系统战略中，企业发展战略是根本性的战略，其他战略是为实现企业发展战略而制定的，是为企业发展战略服务的，人力资源战略也不例外。因此，我们在制定企业人力资源战略时必须意识到企业发展战略与企业人力资源战略是主从关系，企业人力资源战略必须依据企业发展战略而制定。在制定企业人力资源战略时应依据企业发展战略来合理确立企业人力资源的质与量，一方面要保证人力资源尤其是人才资源能满足…     

推进碳排放权、排污权和水权交易 促进生态文明建设

一、湖北省开展碳排放权、排污权和水权交易中存在的问题(一)配套规则不健全或实施不力一是企业和政府认识不足。二是有关报告义务的规则不完善、实施不力。三是初始分配规则不健全。(二)纳入交易范围的企业数量有