法庭偶遇“释明权”

一名员工在深圳某厂上班时发生意外，造成右手姆指断离。医治出院后。用人单位因未办理社会保险而拒不为该员工申请工伤认定。员工依法自行向有关部门申请工伤认定及伤残鉴定，结果为工伤九级伤残。用人单位仍不给予该员工法定工伤待遇。员工无奈向用人单位辞工并委托笔者全权代理向劳动仲裁部门提起工伤索赔。     

社保：企业和员工的“解套”之道

社会保险是国家强制实施的保障制度。现在我国的社会保险管理已步入规范化发展的轨道，社会保险管理框架初步形成。目前，国有企业开展的社会保险主要有五大险种，即基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险。     

论企业实施“人才强企”战略的思考

人才战略是当今乃至今后企业发展的核心战略。企业只有不断培养和造就符合企业发展目标的人才,才能不断增强企业的竞争实力。本文提出了新的人才观、把人才培育视为一项战略性任务,贯穿于企业生产经营管理的始终,采取各种方式方法提升人才的素质,确保员工的潜能得到最大发挥。     

关于加强公用事业单位人员培训的思考

在知识经济时代。社会的人才资源显得越来越重要。而对员工培训是开发人力资源的重要手段．也是公用事业单位发展的重要保证。为此，公用事业单位需要建立健全人员培训体系，以适应单位和社会发展的需要。     

山东禹王实业有限公司董事长刘锡潜携公司全体员工热烈祝贺省十一届人大一次会议胜利召开

山东禹王实业有限公司是以大豆深加工为主，集生物医药、精细化工为一体的国家级重点高新技术企业、中国专利明星企业、全国农产品加工业示范企业、全国食品工业优秀龙头企业和山东省农业产业化龙头企业，总资产10亿元，员工2000余人，银行信用等级AAA级。公司下属7个工业企业、1个省级企业技术中心、1个研发中心、20多个驻外销售分公司。     

2004年十大假新闻

1．“国资委”阻击中国足球 【“新闻”】《足球》报(1月7日):国 务院国有资产监督管理委员会已将中国 足球列为“不良资产”和“不良市场”,因 而明确指示国有企业应将其完全剥离。 【真相】1月9日,国资委声明:目 前,国资委从来没有在任何正式文件、会 议简报和其他正式场合中,提到过“中国 足球是不良资产和不良市场”,也从来没 有提出过“要求国有企业应将其完全剥 离”的规定和要求。     

掮起员工和百姓的希望——记全国人大代表、全国劳动模范、友谊粮库主任赵喜忠

赵喜忠当选区、市、全国三级人大代表多年；他把自己的真爱、激情奉献给了人民群众；他用心血、真诚撰写了一篇篇反映民心民意的建议；他是深受群众信赖的好代表。     

加强中青年管理人员培训 为企业发展打牢基础

在当今知识经济时代．企业之间的竞争日趋激烈．竞争的最终结果日益体现为知识和人才的竞争。知识和人才已经成为企业构建核心竞争力、实现科学发展、和谐发展和率先发展的决定性因素。天津石化公司为了适应滨海新区开发开放、企业百万吨乙烯、千万吨炼油项目建设、实现企业第三次创业及“十一五发展目标”的需要．大力推进员工培训工作．特别是对各级管理者的培训被视为重中之重．取得了成功的经验，收到了良好的效果，使企业外增活力．内强筋骨．实现科学发展、和谐发展和率先发展。