构建有文化特色的学习型政党

中国共产党在自身发展过程中,形成了区别于其他政党的独特的政党文化,构建中国特色学习型政党的本质,是“三个代表”重要思想的要求。构建体现中国特色政党文化的学习型政党,是中国共产党与时俱进的历史选择,要着眼于时代精神抓构建,要着眼于代表先进文化的前进方向抓构建,要坚持“以人为本”,突出执政能力的重点抓构建,要把学习做为加强党的自身建设的内驱力,以创建学习型组织扎实推进构建。     

转变作风为职工办实事是践行党的群众路线的根本

张家口车务段地处河北省西北部,是北京铁路局管辖的基层运输站段。现有职工2600多人,下属26个车站（车间）、117个生产班组。段管区段主要在丰沙和京包两条线路上。管内线路点多线长,多数车站地处偏僻,交通闭塞、人员分散,一半以上职工常年工作在山区,工作和生活存在不同程度的困难。为扭转这种局面,2014年以来,在路局工会的领导下,张家口车务段工会遵照党的群众路线教育的相关要求,     

浅议团队文化的培育与发展

正俗话说,商场如战场。在市场日益竞争激烈的今天,良好的团队文化对企业管理起着举足轻重的作用,可引导企业不断向前发展。一个企业首先应该是一个团队,企业内无论是部门,还是班组也都是一个团队,没有团队,就不会有统一的意志与行动,就不会有企业高效畅通的运行。团队文化的内涵和实质团队文化表像强调的是一种组织内部的合作态度,但究其本质是一种文化氛围,一种精神面貌,是种看得见、感知     

打造“五型”组织 给力跨越发展

北兴农场何研、刘涛来稿,介绍了该场工会全力打造学习型、维权型、创新型、关爱型、活力型工会组织的经验。1．“学习型”工会提升职工素质。将“职工书屋”作为北兴农场工会立足提升职工素质．打造“学习型”工会的载体。努力营造“工作学习化、学习工作化”的良好氛围。2．“维权型”工会助推民主管理。努力推进“两个普遍”．创新开展非公企业建会和非职工劳动者人会工作．分别在休闲旅游业和出租车行业组建联合工会,     

国有特大型企业班组规范化建设的实践与思考

作为国有特大型企业,班组建设体现在它的每个最基本的单元上,要加强企业的管理,强化班组建设首当其冲,需要我们建立有效的工作机制,通过规范化管理和建设,来充分体现员工的正能量,为企业的不断前进和发展夯实基础。     

企业班组建设工作的调查和对策

班组是企业的基石,是企业组织生产经营活动的基本单位,是企业一切工作的立足点。班组建设的好坏,直接影响到基层工会的活力。最近,我会就宜昌市市直企业班组建设情况进行了调研。一、班组调查情况统计为确保调研工作取得实效,我们通过制定调研提纲、下发调查表847份、召开班组座谈会,采取座谈交流、查阅资料、查看现场等方式,对港口、制药、化工等企业的22个班组进行了实地调研。     

工会加强自身建设的路径研究

工会作为党联系职工群众的桥梁纽带,在实现民族复兴的"中国梦"的伟大历史进程中,地位尤为重要、作用尤为突出。要通过打造学习型、创新型、服务型工会,坚持从思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、能力建设五个方面推进工会自身建设,切实把工会建设成为职工群众可以信赖的"职工之家"。     

学习型社区崛起与中国城市社区建设创新——“十万居民进课堂”的社区功能探索

学习型社区是有效推进城市社区建设的一种创新模式,它第一次把学习导入城市社区建设之中,以学习育人为动力促进社区建设的新发展。“十万居民进课堂”是学习型社区建设的创新形式。一、学习型社区建设的背景分析(一)理论基础学习型社区的理论基础主要来自两个方面:芝加哥学派研究社区的人类生态学思想和有关学者的观     

掌握安全主动权 创建安全班组

安全生产是一项系统工程.影响安全生产的因素是多方面、多层次.班组,作为安全生产和安全管理的基本单位,对安全生产起着最直接、最重要的作用和影响.该文以班组为基点,从班组内部安全管理和外部管理的比较出发,分析了当前铁路运输站段班组管理中存在的问题,对建造安全自控型班组的必要性和如何建造安全自控班组进行了探讨.     

抓根本 攻难点 定重点促进班组建设工作上台阶

近年来,随着经济体制改革的不断深入,企业生产经营的外部条件也相应发生了变化,由于市场竞争激烈及买方市场的形成,给企业带来了压力。在这种形势下,作为企业的组织细胞——班组如何发挥自身优势,适应企业转轨变型的需要,是摆在我们面前的重要课题。本文就如何提高班组活力,促进班组建设工作的深入开展与大家共同探讨。