湖南党史人物群体的主要代表及其学历与知识结构特点

湖南党史人物群体是在中国早期革命实践活动过程中逐步形成的,其规模之大、影响之广、贡献之巨,是中国历史上无与伦比的。研究湖南党史人物群体的主要代表,对他们的学历和知识结构作一个较深入的分析,探寻他们学历和知识结构的特点,是本文致思的重点。     

年轻干部要“拾遗补缺”

年轻干部是事业薪火相传、接续发展的承载者，是“中国梦”的追梦寻梦圆梦者。与“生在新中国，长在红旗下”的上一代相比，这一代年轻人是“生于改革开放，长于民族复兴”，呈现出鲜明的时代特征，他们身上既有不可比拟的长处和优势，又有不可忽视的短板和劣势。如何在扬长避短的同时，尽早尽快地扬长“补短”，做到“缺什么补什么”，显得尤为重要。透视当下一些年轻干部，大致有这么“八缺八不缺”，不妨对号入座，抓紧“拾遗补缺”：一是不缺学历缺阅历。眼下的年轻干部学历早已经不是问题，学士、硕士、博士大有人在，比比皆是，高学历可谓普遍现象，     

浅议成人高等教育改革转向

随着我国高等教育大众化战略的推进,成人高等教育既面临机遇也面临挑战,学历导向下的成人高等教育已逐渐失去最初的优势,在终身教育理念的普及和学习型社会的建设背景下,成人高等教育必须实现从学历文凭到职业资格的转向,以此促进成人高等教育的可持续健康发展.     

广西劳动力市场劳务输出信息

东莞立诚电子有限公司 招聘职位：普工（300人） 职责描述：主要生产电子产品 截止日期：2010-7-26 学历要求：初中     

人生三悟

人生如赛场。上半场,拼学历,拼干劲,拼权力,拼收入,比的是气势;下半场,看血压,测血脂,验血糖,量胆固醇,比的是健康。人生的赛场,上下半场都得赢。人生如圆。     

网闻摘录

博士：找工作被＂查三代＂ 在近期的人才市场招聘会上,一些名牌高校的硕士、博士求职却屡遭被查本科＂出身＂的尴尬。即使硕士、博士都出自＂名门＂,如果本科不幸＂沦落＂到二本或非名牌院校,用人单位就能轻松让你出局。当然,博士就业遭第一学历歧视,也不排除一些单位是在＂量身定做＂招聘岗位,为内定人选排除可能的竞争对手。     

撒下一路都是情——记“青海十大杰出青年”荣誉获得者阎立平

采访阎立平是去年岁末．几个小时的攀谈，感动一直伴随始终：他的工作性质变了．从一名国企职工成为一名个体劳动者．他的职业变了．从一名具有大专学历的干部成为一名出租车司机．但是他的心中始终坚守着一个不变，那就是共产党员的本色。     

贵州省干部在线学习学院成立

本刊讯近年来,我省基层干部出现断层现象,年轻干部相对缺乏,学历结构偏低,专业结构单一.为解决这一问题,省委组织部决定逐年增加选调生数量,充实基层干部队伍.在2003年选调了86人的基础上,我省逐年增加选调名额,2007年选调了452人(其中:基层法院、检察院100人),2008年达到了603人(其中:基层法院、检察院152人).2003年以来,省委组织部共选调了1813名优秀大学毕业生到基层一线工作.     

襄樊市第三十二中学

汲诸葛之智慧，取汉水之灵气，始建于1991年的襄樊市第三十二中学，占地33860平方米，现有学生3500余人，教职工228人，专任教师学历合格率为100％，拥有省、市、区学科带头人、骨干教师82人。学校中考连续五年凯歌高奏，平均每四个毕业生中，就有一名能上省重点中学，无论是绝对上线人数还是升学率均列襄樊市各校之首。     

鄂州市审计局

鄂州市审计局成立于1983年12月.现有干部54人,全局干部职工中的中共党员,大专以上学历和具有中级以上专业技术职称的人数,已分别达91%,96%,81.5%.鄂州市审计局坚持三个文明一起抓,各项工作协调发展.