评议票决渐成大势

“隔靴搔痒”的拷问1998年,浙江省杭州市下城区人大常委会率先对其任命的干部进行述职评议,次年即出台试行办法。一位述职官员感到“像走进摆满镜子的练舞厅”,照着自己严格执法。述职评议由此萌生。     

现代企业人力资源管理业务外包分析

进入21世纪以来．我国企业人力资源管理无论是从其管理的范围、内容．层面，深度还是其管理的模式、外部的政策法律法规上，都发生了诸多变化。企业人力资源管理已经真正从以前简单的人事劳资管理向人力资源开发、人才储备、人员培训、科学绩效管理、人本管理、薪酬体制建立与完善等不同层面迈进。与企业如何获得原材料、零部件和服务一样，外包是指从外部其他企业中购买一种能够创造价值的服务的企业经营管理行为。     

应该退还拆迁款吗

今年春天，我女儿参加了学校组织的越野赛，在比赛起跑时摔倒受伤。赛后，学校老师将我女儿送至医院治疗，伤情经诊断为左挠骨远端粉碎性骨折。后经司法鉴定，我女儿的伤残程度属十级。请问，学校是否应当承担赔偿责任？     

点燃希望之火

2002年秋季新学年开学之际，淅川县老城镇教育改革工作基本结束，公开招聘的各中小学校校长、教师都已走马上任，校园内重新呈现出一派生机勃勃的景象：老城镇群众的心中重新燃起了希望的火炬。一些在县城、周边乡镇学校借读的老城学生，也都重新回到家乡上学而在这之前，老城镇的教育工作却滑到了最低谷。群众纷纷说：“这些变化，都是镇人大主席团监督教育改革工作的结果啊。”     

季秀兰的教育事业

做企业赚钱是手段，打造一流的品牌学校才是目的。季秀兰坚守的这种信念，一度让她的企业成为办学的造血机器，她所钟爱的温州越秀学校也因此独树一帜——季秀兰正以她的方式实践着一个企业家的公益理想，让民办学校拥有一个公平的成长空间依然是她心底的渴望     

认真贯彻十六大精神 努力开创人事人才工作新局面

一突出重点,整体推进,大力实施人才强省战略根据党的十六大和全国人事厅(局)长会议精神,结合我省实际,当前和今后一个时期全省人事人才工作的指导思想是:坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,全面贯彻落实党的十六大精神,紧紧围绕我省全面建设小康社会的奋斗目标和改革发展稳定的大局,认真贯彻“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的方针,解放思想、实事求是、与时俱进,以改革创新为动力,突出人事制度改革、人才队伍建设、人才市场体系建设三项重点工作,加快实施人才强省战略步伐,为全面建设山西小康社会提供人事人才保证…     

关于发挥工会“大学校”作用的调研与思考

充分发挥工会"大学校"作用,把提高职工队伍整体素质作为一项战略任务抓紧抓好,是党中央在新形势下对工会工作提出的新要求,工会组织应从巩固党的阶级基础和执政基础的战略高度,努力做好这项工作,为积极应对金融危机,团结动员职工为保增长、保民生、保稳定,全面推进小康社会建设做出应有的贡献。