合作——竞争:企业基本竞争战略

本文针对迈克尔·波特竞争战略类型的缺失,提出了合作—竞争战略应成为企业的基本竞争战略的观点。并以这一观点,重新解释了战略联盟与外包,认为它们是合作—竞争战略的基本形式。     

网络经济语境下企业竞争战略新理念

网络经济背景下,知识与信息正逐步取代土地、资本和劳动力而成为企业最重要的生产要素,企业经营管理的复杂性远远胜过传统工业经济时代意义上的管理。这种变迁迫使企业必须建立起网络经济语境下的学习与修炼、合作与竞争、防御与进攻等的竞争战略新理念。     

“白衣天使”伸“黑手”的警示

渝中区作为重庆市的中心城区，医疗资源丰富，市区两级的大小医院和药店，为百姓提供了方便，为患者带来了福音。但令人遗憾的是，近年来，在这里，被称为“白衣天使”的一些医务人员。由于竞争压力的增大和金钱的诱惑，竟伸出“黑手”大捞昧心钱，导致医疗系统职务犯罪上升，严重破坏了医务工作者的形象。     

谈经济技术竞争中的企业人才开发

随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，进一步加剧了经济、技术领域的激烈竞争。企业要在这场竞争中求得生存和发展，必须着力开发新技术，开拓新市场；而技术开发，市场开发归根结底又决定于人才开发。人才开发首要的是树立科学的人才观，构建竞争必备的人才结构，重点是抓好领导人才、科技人才、管理人才的开发，发挥人才在经济技术竞争中的最大效用。     

知识产权法哲学理论反思——以重构知识产权制度为视角

知识产权制度历经 5 0 0多年的发展 ,现已得到世界上绝大多数国家的认可 ,尤其是WTO框架下的《知识产权协定》诞生后 ,其地位日益凸显。但是 ,过分强劲的知识产权保护 ,使其遭遇了“知识产权怀疑论”、“反知识产权论”和“知识产权僵化论”三股新思潮的冲击。此三股思潮中任何一股的成立 ,都将从根本上动摇知识产权制度的理论基础 ,严重地甚至可能导致知识产权制度土崩瓦解。因此 ,有必要对知识产权法哲学理论进行反思 ,对此三股思潮进行阐释 ,以重新建构符合时代精神的知识产权制度。     

重在创新是企业人才战略的核心

企业的竞争归根结底是人才的竞争。制定和执行人才战略重在创新,要及时引入人力资本概念,突出体现人力资源在公司管理发展过程中的人力资本作用。人才战略是企业界探索管理创新过程中的一个重要环节。     

社会主义社会必须充分开展竞争与合作

社会主义社会有竞争，也有合作。合作是题中应有之义，竞争是我国改革开放以来最近二十多年才被认可的。社会主义允许开展和保护竞争，这是我们党对马克思主义竞争观的一大创新。为什么要这么做，竞争与合作又是什么关系，它们对于社会主义社会有什么重要的意义，本文拟就此进行探讨。     

提升湖北产业竞争力的思考

随着2006年的开始,我们步入了实施"十一五"规划的第一年。做好开局之年乃至今后几年的工作至关重要。其中需要切实把握好事关全局的一个重大问题,就是要下大力培育、提升产业竞争力。这既是不久前召开的省委八届九次全会强调和部署的一项重要工作,也是决定我省经济能否更快更好发展的关键所在。全省各地要贯彻落实省委、省政府的有关指示精神,认真分析本地的基础和条件,采取强有力的措施,积极培育发展本地有竞争力的产业, 以提高经济竞争力。本期《特别策划》就此组编的一组文章,可供各地领导同志参考、借鉴。     

企业的商业秘密及其保护

属于企业无形资产的商业秘密 ,可以为企业带来现实的经济利益或潜在的竞争优势 ,而商业秘密的失窃则可能导致企业巨大的损失。随着我国法律制度的不断完善 ,法律上对商业秘密的保护已成为现实可能 ,企业可以通过反不正当竞争法、劳动法、合同法等加以保护。企业在新的形势下对商业秘密的保护应有新的思路。