旅客遭受第三人的不法侵害 客运公司是否应承担责任

自《中华人民共和国合同法》(以下简称“合同法”)1999年10月1日生效实施以来，因客运合同引起的各种纠纷案件不断增加，其中旅客在运输过程中因受到第三人的不法侵害而依据《合同法》向客运公司索赔的案件，倍受社会关注，时常见诸各个新闻媒体。这里，作者拟选择日前新闻媒介报导的三个案例，结合我国现行《合同法》的规定，对该类纠纷的处理，谈谈自己的不同意见。     

苏州行政首长出庭应诉渐成常态

原告席上坐着一安徽客运公司的驾驶员，被告席上坐在律师身旁的是江苏省苏州市运输管理处书记周莉。     

解除劳动合同后经济补偿金与赔偿金的计算方法

案情回放2003年8月,赵某人职北京某客运公司,担任副总经理职务.赵某原工作单位为甲市汽车公司.2005年1月10日,甲市汽车公司为赵某出具了解除(终止)劳动合同证明书.该证明书载明:赵某在本单位工作时间为1974年11月1日至2004年12月31日;社会保险缴至2004年1月2日.     

公交职工如何防范减缓职业病

耿义方：专家您好!我是八方达客运公司怀柔分公司的一名公交司机.从1990年开始,我就从事公交驾驶员工作,到现在已是百万安全公里驾驶员.因为工作性质,我们必须长期精神高度集中地坐在驾驶座位上,再加上需要在路线较长的远郊与城区之间往返跑,所以上班时间不固定,致使很多司机患上了腰颈部疾病.我想请教专家,像我们这种情况,应该做些什么防护措施.