前郭县劳务输出成效显著

吉林省劳动和社会保障事业发展“十一五”规划近期正式发布规划提出．劳动保障事业发展要以构建和谐社会为统领，坚持以人为本，统筹城乡。完善制度．稳定政策，千方百计扩大就业，健全完善社会保障体系，稳步提高职工收入．保持劳动关系和谐。     

坚持“一个优先”构筑“两个体系”实现“三个覆盖”——《香港商报·吉港经济周刊》专访吉林省副省长李斌，透露吉林省就业和社会保障工作基本走势

2006年底。国家特准在国内公开发行的《香港商报·吉港经济周刊》，首次开设《吉林和谐社会新实践》大型系列专栏。长期主管民生事务的吉林省副省长李斌第一个接受了该报专访。采访中，李斌副省长以大量详实的数字向读者阐释了吉林省在构建和谐社会过程中惠及民生的各项举措．从中透露出吉林省近期内就业和社会保障工作基本走势。     

《劳动保障之窗》热线专题节目在吉林广播电台开播：解读劳动保障政策法规搭建就业社保服务平台

2007年1月15日早7：30-8：00，由吉林省劳动保障厅厅长臧忠生参与制作的《劳动保障之窗》节目在吉林人民广播电台正式开播。这个栏目主要是从贴近百姓、关注民生、面向劳动者、服务全社会的角度，通过广播向广大人民群众传递最新劳动保障资讯，解读劳动保障政策法规。发布权威招聘动态信息，搭建就业社保服务平台。同时，通过新闻媒体，架起有利于与广大人民群众、市民沟通的桥梁和纽带，了解广大群众想什么。便于群众对劳动保障工作的监督。     

今年起各地推行用工备案制度

在前不久结束的十届全国人大五次会议的记者招待会上，劳动和社会保障部部长田成平回答记者提问时说：“我不同意‘大学生毕业就意味着失业’的说法。但是我承认，现在大学生就业确实遇到了很多新的情况。”     

沈阳制定保障措施农民工享受“市民待遇”

为吸引人才、用好人才。河南省出台了一系列优惠政策，包括高校毕业生可以在全省任何一个地方先落户后就业，每年选调一批应届优秀大学毕业生到基层工作，博士选调生直接安排副县级职位，硕士选调生可直接享受正科级待遇，不涉及国家安全项目全部面向国内外公开招标选拔项目承担者等，以期建立吸引人才的“绿色通道”。     

人力资本的提升:失业女性非正规就业的研究

在结构性改革、新技术运用带来的劳动力结构性矛盾逐渐突出的现状下,由于失业女性自身的特点和劳动力市场的需求,其再就业主流趋势是非正规就业模式。而提升失业女性的人力资本有利于提高失业女性非正规就业的效果。为此,针对失业女性在提升人力资本中的不利因素,可从培养女性自主意识;健全培训机制,增强女性就业竞争力的基础;正确引导非正规就业市场,加大就业服务的宣传教育等方面加以改善。     

就业优先带给经济发展的思考

2006年以来,福州市进一步坚持就业优先的经济发展战略,保持了经济持续、健康、稳定增长,投资环境不断改善,就业规模不断扩大,较好地处理了经济增长与促进就业的关系。笔者拟结合统计工作的实际,从就业的现状、问题等方面浅谈一些对策与思考。     

促进充分就业 实现社会和谐

就业是民生之本。扩大就业，促进再就业，是解决人民群众最关心、最直接、最现实问题的重大举措，也是全面落实科学发展观、构建和谐社会的具体体现。     

关注社保就业 勾划“幸福”底线——省劳动和社会保障厅党组书记、厅长张勇访谈录

2007年2月7日下午，《政府工作报告》工作任务交办会在省政府机关大楼内举行。省政府办公厅将《政府工作报告》提出的各项工作目标和措施经过梳理．分解成六大类128项具体任务。记者注意到．在“民生工程”的八个方面、52件实事中．以省劳动和社会保障厅为主要责任单位就有11项工作，另外还对7项负有协办责任。可以说，省劳动和社会保障厅在“民生工程”实施中担子不轻，     

高校毕业生就业地域失衡及其对策

当前我国高校毕业生就业过度集中于经济相对发达的城市和东部地区，就业地域失衡问题日益凸现。本文在对就业地域均衡的条件进行理论分析的基础上，分析了我国高校毕业生就业地域失衡的原因：不同地域间的职业待遇不平衡；就业流动难度大且成本高；落后地域隐性需求难以转化为显性需求。为此，应加强政府作为，加大对高校毕业生到就业不足地区就业和创业的扶持力度，加强高等教育地区结构和学科专业结构调整，充分发挥高校在培养本地所需人才方面的作用。