促进我国女性充分就业的思路探析

社会因素、经济因素等多方面原因导致女性在就业中处于被动的地位,但女性对自身的素质提高应有足够的重视,不能有等、靠、要的思想,在思想和行动中不能存有自己是弱者的概念,要有足够的勇气和毅力面对较为残酷的就业竞争。     

扎扎实实做好就业再就业工作强化党的执政能力建设

党的十六届四中全会作出的《中共中央关于加强党的执政能力建设的决定》，充分体现了以胡锦涛同志为总书记的党中央对加强党的执政能力建设的高度重视。《决定》抓住了治国理政的根本，抓住了加强党的建设的关键，必将进一步创新我党的执政理念，改进我党的执政方式，提高我党的执政能力。     

应用型人力资源管理人才培养研究

人力资源管理在企业管理中扮演着重要的角色。由于目前高校应用型人才培养和企业需求存在脱节现象,致使高校毕业生难以满足企业需求。因此,有必要以岗位需求为导向设定人力资源管理人才培养目标、课程内容及应用型课程体系,以满足企业用人需求。     

试论新形势下独立学院毕业生就业服务信息的采集与应用

通过分析新形势下独立学院学生的就业形势,研究讨论其毕业生就业服务信息的采集渠道与方法,并提出若干应用要点与注意事项,以期为独立学院毕业生就业提供有效指导。     

言论短信

2010年4月6日《云南日报》一版南耀平文章《落实在岗位》：人们常说，党员干部平时看得出来，才能在关键时刻站得出来、豁得出去。党员干部学习实践科学发展观的情况，要看关键时刻、生死关头，也要看平时。我们要把科学发展观落实到自己的岗位职责和每一项工作中，以本职岗位和实际工作的良好成绩，来检验更高起点上深入学习实践科学发展观的成效。     

快乐上班去

我省在全国率先形成了城乡统筹就业格局;在全国率先将农村低保家庭纳入了就业帮扶范围;在全国率先建立了被征地农民社会保障制度     

超常规搞培训 高标准建班子

面对滨海新区开发开放条件下塘沽区农村城乡一体化建设的形势和任务，塘沽区委充分认识到提高农村两委班子成员综合素质的重要性，把握村级组织换届的契机，积极采取措施，周密安排部署，超常规地对新一届农村两委班子成员进行了岗位技能培训和工作拓展培训，取得了很好的效果。     

贵阳市“十二五”就业形势与对策研究

文章结合贵阳市实际,初步分析了贵阳市当前就业的基本状况及问题成因,分析和预测了贵阳市"十二五"时期就业的发展趋势,并提出相应的对策措施和建议。     

优化校园文化对提升高校学生就业竞争力的作用研究

当前,大学生的就业问题是全社会关注的焦点,虽然全社会都在就业问题上给予大学生很多帮助,但学生的就业状况并没有明显好转。因此解决大学生的就业问题,还是要把关注的焦点放在学生身上,思考提升学生就业竞争力的有效方式。笔者从校园文化的角度入手,分析、研究、阐述校园文化对提升高校学生就业竞争力的作用。     

论就业歧视的狭义界定——我国就业歧视法律规制的起点

我国的反就业歧视法只有简单的立法框架,关于认定标准和界定规则等核心问题仍没有解决,受社会文化价值理念的影响不能完全照搬西方国家的作法。遵循基本法理并以解决我国实际问题为导向,提出就业歧视的狭义界定标准,不采纳直接歧视与间接歧视的类型划分,并将就业歧视限定在劳动者获得工作机会的行为阶段,其法律关系清晰简单而便于操作实施,可以作为推进我国就业歧视法律规制的起点和基础。