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朋友在一家著名的速冻食品企业工作了10年,从一线员工到班组长,从部门主管到区域负责人,工作兢兢业业,深受好评。但是最近,她开始抱怨,感觉员工心气浮躁,工作拖沓,扯皮推诿,找寻借口——工作越来越累了。我关注员工责任心缺失这一现象很长时间了,究竟是什么原因导致的?认真总结一下,大致有这几个方面吧:1.岗位职责不清。岗位设置不明确, 相似文献
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中国科学院院士林尊琪:科学家缺乏得力助手"国家重大科学工程出现了高端技能型人才荒。"9月16日,中国科学院院士、高功率激光物理国家实验室总工程师林尊琪在宁波参加两院院士职校行暨浙江省重点地市职业院校改革和发展座谈会时语出惊人。林院士讲述了一个故事——他的团队在工作中要使用一种面积在0.5平方米以上、 相似文献
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中小企业在我国国民经济的发展中发挥着越来越重要的作用,而中小企业又不断地面临着破产的危险。会计岗位应该实行定期轮换制度,但在实际工作中,很多中小企业都没有实行。如何加强中小企业会计岗位轮换制度建设,提高中小企业对各种风险的防范能力,是我们必须要重视的问题。 相似文献
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进一步完善铁路企业专业技术人员和中层及以下管理人员岗位管理是加快推进铁路现代化建设、为铁路企业提供人才保证、激发企业发展内在动力的重要举措.本文谈论的是襄樊电务段党委实施岗位管理试点工作的一些主要做法. 相似文献
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冀志刚是德州市市级机关事务管理局一名普通的技术工人,大家亲切的称他“老冀”。他在机关后勤战线上一干就是30年,老骥伏枥,兢兢业业,勤勤恳恳,干一行,爱一行,精一行,在平凡的岗位上创造了不平凡的业绩,先后被授予山东省机关事务系统先进工作者、市劳动模范、兴德先锋等多项荣誉称号。 相似文献