抢抓机遇促转变 工会发展有作为

党的十七大报告在全面安排部署经济建设时,把加快转变经济发展方式、完善社会主义市场经济体制取得重大进展,作为实现未来经济发展目标的关键。这其中提出的经济发展方式的理念,实现了对转变经济增长方式的新发展和新跨越,不仅反映了我们党对经济发展规律认识的进一步深化,同时也体现了经济时代发展的新特征和新要求。     

来稿摘登

企业工会工作要在五个新上寻求突破宁波铁路车务段工会潘联芳来稿,提出企业工会工作要在五个新上寻求突破。一是要在工会组织建设上有新的突破。要根据新形势新要求,按照《企业工会工作条例》,切实加强工会组织自身建设,在发挥作用上取得实效。二是要在服务发展第一要务上有新的突破。要     

为了职工群众的嘱托——禄劝县总工会维权记事

王兆国同志曾经强调：“建立稳定协调的劳动关系,是工会组织推进社会主义和诣社会的—个重要切入点。”各级工会组织都扁负着重要若的社会责任。坚决为职工,农民工维权,有利于形成和谐的劳动关系,也有利于构建和谐社会,所以,工会既要敢于维权,又要善于维权。     

对劳动者实现体面劳动的再认识

在经济全球化背景下,随着新生代农民工队伍的不断壮大,我国的劳动关系状况也在发生新变化,特别是广大劳动者的劳动就业、劳动收入、劳动条件、劳动保障、生存环境和生活质量等方面存在一些新情况、新问题,出现了一些与体面劳动相悖的现象,损害了劳动者的合法权益,影响到社会稳定和社会的和谐发展。让广大劳动者实现体面劳动,工会组织责无旁贷,任重道远。     

对国有企业建立和谐劳动关系的探讨

随着社会经济的快速发展,我国社会关系的矛盾逐渐显露,国有企业劳动关系日趋复杂化。构建和谐劳动关系,是落实科学发展观,推进企业和谐、社会稳定的必然要求。工会要以民主协商、民主管理、公开透明的管理方式推进和谐劳动关系的建立。     

工会参与服务型政府建设的理论逻辑

党的十七大报告提出,要加快行政管理体制改革,建设服务型政府。服务型政府是传统公共行政模式的根本变革,建设服务型政府是一个庞大的系统工程。作为重要的社会政治团体,工会通过推动有限政府、民主政府、法治政府建设和强化政府的公共服务能力,在服务型政府建设中发挥着不可或缺的重要作用。     

中国工会发展道路的历史回顾与总结

中国工会组织发展的道路有着鲜明的时代烙印和中国特色。中国共产党与工会组织荣辱与共的领导关系、工会组织的发展道路的轨迹是和革命与建设的大局、社会历史的变迁紧密联系在一起。在新的历史条件下,根据不断变化的社会经济发展状况,坚持走中国特色社会主义工会发展道路就成为必然的选择。     

我国解雇程序中产业民主问题的反思

作为对用人单位解雇权限制的三个维度之一,解雇程序保障着合法解雇的顺利实施。解雇程序中的产业民主是经济民主在劳动关系中的直接反映,可以最大程度地发挥劳动者及其代表在限制用人单位解雇权滥用中的积极作用。从经济性裁员的程序来看,三方强制协商机制的引入将进一步强化解雇程序的民主性和妥当性。     

关于依法推进工资集体协商机制的调查与思考

后金融危机时期,如何适应新形势下党对工会工作的新要求、职工群众的新期待,其中一个十分突出的问题,就是如何让职工共享经济社会发展成果。江苏各级工会以推进工资集体协商抓手,汇聚各方力量,架构推进工资集体协商格局,着力创新,勇于实践,为服务地方经济社会建设,促进企业发展,提高职工工资收入,进行积极探索,并取得了明显成效。     

借助职工影响力 全面提高工会管理水平

职工影响力,也称为雇员影响、职工影响,是指职工的意志和行为对企业人力资源管理所产生的影响力,包括积极的和消极的两个方面。提高与职工的沟通效率,降低沟通成本,寻找一条适宜的与职工沟通的路径,是企业的内在需要。工会作为职工的法定代表,在与职工的沟通和了解上具有特有的优势,而且由于其相对独立的法律地位,也可以有效降低沟通成本,提高沟通效率,工会完全有条件也有能力在这方面发挥更多的作用。