北京金泰恒业有限责任公司工会探索工会教育职能新途径

“对职工进行思想政治教育,鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识,开展健康的文化体育活动”是基层工会委员会的基本任务之一。中国工会十四大一个鲜明的主题,就是“创新”与“发展”。中国工会的基本职责是“维护”,在     

加强协调劳动关系，推动和谐企业建设

四川省绵阳市水务集团公司工会张余川撰文，介绍了企业加强劳动关系协调，努力创建和谐企业的经验。一是严格执行有关法律法规，一方面严格执行《劳动法》、《工会法》等相关的法律法规和党的方针政策，保障广大职工在劳动就业、休息休假、劳动报酬和社会保障等方面的合法权益；另一方面，公司坚持以职代会为基本形式的企业民主管理制度和平等协商、集体合同制度，明确企业与职工双方的权利、义务，依法维护职工的合法权益。     

经济全球化与《工会法》实施中存在的问题

在经济全球化过程中 ,由于资本流动性强于劳动力流动性 ,而加入WTO又成为国际贸易的大趋势 ,国际劳工标准就顺理成章地成为WTO面对的现实。中国工会法的修改已透视出中国的劳动法律法规体系将会与国际劳工标准逐步接轨的精神与趋势 ,因此 ,亟需改善与解决工会法实施过程中的外部条件 ,使工会法在维权中发挥应有的作用     

企业工会工作条例

(2006年12月11日摇中华全国总工会第十四届执行委员会第四次全体会议通过)第一章摇总摇摇则第一条为加强和改进企业工会工作,发挥企业工会作用,根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》,制定本条例。第二条企业工会是中华全国总工会的基层组织,是工会的重要组织基础和工作基础,是企业工会会员和职工合法权益的代表者和维护者。第三条摇企业工会以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,贯彻科学发展观,坚持全心全意依靠工人阶级根本指导方针,走中国特色社会主义工会发展道路,落实“组织起来、切实维权”的工作方针,团结和动员职工为…     

劳动者和工会合法权益的“保护神”——关怀教授谈《工会法》修改

2001年10月27日,九届全国人大常委会第24次会议审议通过了《全国人大常委会关于修改工会法的决定》,这是进一步完善和健全工会法制、加强对劳动者权利法律保障的重大举措。本刊记者就《工会法》修改的有关问题采访了我国著名劳动法学家、全国总工会法律顾问、中国人民大学法学院关怀教授。     

走进“洋超市”工会——双赢的技能竞赛

麦当劳建会了，肯德基建会……然而，很多人表示了“担忧”——这些“洋”字号工会成立之后，究竟能发挥多大的作用？的确，这是一个非常尖锐而又现实的问题。 虽然，《工会法》对于工会的维护职能表述得非常清楚明白，但在实际工作中，很可能离纸上写的还相当遥远。不过，出于“可比性”考虑，在考虑“洋快餐”工会如何发挥作用时，还是先看看“洋超市”工会在干些什么吧。     

企业工会工作条例（试行）

第一章 总则 第一条 为加强和改进企业工会工作，发挥企业工会团结组织职工、维护职工权益、促进企业发展的重要作用，根据《工会法》、《劳动法》和《中国工会章程》，制定本条例。     

强化工会劳动争议调处工作 大力构建企业和谐劳动关系

随着水利电力体制的深化改革，劳动人事制度改革已提上议事日程。根据《中华人民共和国劳动法》、《工会法》的规定，参加劳动争议的调处工作是工会依法行使维护职能的一种重要形式。如何协调处理好水利电力集团19家分、子公司4000多名职工的劳动关系，直接关系到员工的切身利益及集团的稳定发展。至此，我们参与制定修改相关方案，建立平等协商，集体合同制度达90％．厂务公开面达80％，充实基层调解组织20个，参与指导和调解800人次，接待处理劳动争议来信来访300人次，平息突发事件5起，监督企业纠正侵权10件，参与仲裁150件次，安置下岗人员40余人，解决140多名职工家属子女就业，解决历史遗留养老保险统筹金100多万元，构建了员工满意．企业发展的和谐局面。