国事

<正>·焦点·事业单位人员实行分级分类管理《事业单位人事管理条例》将于7月1日起施行。这是我国第一部系统规范事业单位人事管理的行政法规。《条例》适应事业单位改革发展的新形势新要求,将岗位设置、公开招聘、竞聘上岗、聘用合同、考核培训、奖励处分、工资福利、社会保险、人事争议处理,以及法律责任作为基本内容,确立了事业单位人事管理的基本制度。《条例》的颁布和实施,对于建立权责清晰、分类科学、机制     

警惕用人单位设置的就业陷阱

目前，很多地方正值2010年大学生毕业求职的高峰期。面对严峻的就业形势，刚刚走出象牙塔的大学毕业生们，对于招聘广告、签订劳动合同、洽谈就业岗位和工资福利待遇等，往往感到力不从心、眼花缭乱，而某些用人单位却乘机在这些环节设置陷阱，令大学毕业生上当受骗。下面的几则案例或许能给急于求职的你一些启示。     

美国限制公共部门工会集体谈判权立法的争议及启示——以威斯康辛州集体谈判权立法为视角

涉及美国威斯康辛州集体谈判权的预算修正法案的核心内容是限制公共部门工会在工资、养老和医疗等方面进行集体谈判的范围。工会在反对这一法案的博弈中之所以失败,主要是因为原来的通过集体谈判决定的公共部门雇员的工资保险福利水平,与其他部门相比的确出现了失衡。从威斯康辛州的立法博弈中能够得出三点启示:公共部门工资福利水平的确定应恪守平衡原则;我国公共部门员工工资福利水平的确定短期内不应推行集体谈判;"依法规范和决定"是确定我国公共部门员工工资福利标准、减少社会争议的最有效途径。     

关于加强公务员队伍建设的实践和思考

公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。随着我国行政体制改革的进一步深入和《公务员法》的颁布实施，使政府管理的环境发生了变化，这不仅对经济社会发展产生了深远影响，同时也对公务员队伍建设提出了新的要求。本文结合桐乡市实际对公务员队伍建设作一粗浅探讨。     

解决好人民内部矛盾 促进社会稳定和经济发展

当前，由人民内部矛盾引发的各种群体性事件是影响社会政治稳定和经济发展的重大隐患之一。去年以来，我省因各类矛盾引发的群体性事件就多达112起。有的因工资福利待遇和征地搬迁中的问题引发。去年，由此类问题引发的群体性事件高达50起，占群体性事件总数的52．1％，尤其是由于征地搬迁问题引发的群体性事件上升幅度较大，比上年同期多21起；有的因土地、     

垂直派驻纪检人员好

《辽沈晚报》2月28日报道:由抚顺市纪委、抚顺市监察局垂直派驻到抚顺市直21个部门的4个纪律检查组(监察室)27日正式挂牌运作.纪检部门垂直管理作为纪检监察制度的重大突破,抚顺市在全省开了先河,在全国是第二家.派驻纪律检查人员的行政、组织关系和工资福利等由抚顺市纪委统一管理.     

浅谈人民检察院组织法修改中应当关注的几个问题

本文就检察机关内设机构、检察官职业化管理、检察官的工资福利和待遇等问题提出了思考和建议。     

期待公务员职级晋升通道成“动力通道”

正12月2日,中央召开全面深化改革领导小组第七次会议,审议《关于县以下机关建立公务员职务与职级并行制度的意见》。《意见》旨在职务之外开辟职级晋升通道,以调动广大基层公务员的积极性。公务员考试热与公务员自身待遇的吐槽是这两年来"并行"的现象。这种围城内外有别的现象,一方面是公众对长期以来公务员队伍存在腐败现象的深恶痛绝导致的极度不信任,另一方面是大量基层公务员基于自身实际考量与公众"偏见"的严重不符,亦即公务员队伍被"神化"或者是"妖魔化"。     

“公务员热”降温是好事

正被称为"中国第一大考"的公务员招录考试出现降温,北京、上海、广东、浙江等地今年报考公务员的人数明显低于往年,这是一个好现象。自实行公开招考公务员制度10多年来,公务员考试一直受到社会热捧,其录取率之低丝毫不亚于高考。同时,由各地自行出题和评分的公务员考试往往含有"拼爹"、"拼钱"等潜规则,普通百姓子弟要拿下一个较好的岗位,比考上重点大学还难。尽管公务员考试仍有许多不公之处,但在公务员实行"逢进必考"之前,从中央部委到县乡公务员的招收更要"拼关系拼钱"。公开招考至少给了贫家子弟进入公务员队伍一个竞争的机会。     

强化宗旨教育是塑造公务员良好公众形象的源泉

公务员足指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。他们是一切行政活动的实施者，其形象的好坏直接影响到政府职能的有效性，直接反映一个国家的整体形象。如今，国家公务员的角色更为复杂，其责任更为重大，公民对其期望更高。