强化宗旨教育是塑造公务员良好公众形象的源泉

公务员足指“依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员”。他们是一切行政活动的实施者，其形象的好坏直接影响到政府职能的有效性，直接反映一个国家的整体形象。如今，国家公务员的角色更为复杂，其责任更为重大，公民对其期望更高。     

说“待遇”

最近看到了一件新鲜事,辽宁省瓦房店市炮台镇党委书记姜云胜,竟然不要副县级的待遇。虽然上级已经下发了让他享受副县级待遇的文件,但他仍然坚持不涨工资,不坐小车,不脱离劳动。     

为官莫被“昏镜”欺

近来，一些地方政府纷纷出台公务员带薪休假制度，有的甚至在制度上加上“强制”二字。公务员的工资福利是由国家财政负担的，带薪休假的制度也是政府制定的。另加“强制”实属多余。对于除了公务员之外的广大社会劳动者来说，如何像公务员一样享有带薪休假的权利，倒是真的需要政府“强制”实施。     

当前基层一线职工队伍思想状况调查报告

根据集团公司党委的总体安排，我们组织调查组先后到宜万指、洛湛指等十多个基层一线单位进行调查。此次调查采取召开各种职工座谈会、个别了解和问卷调查等形式，对影响职工思想的经营管理、工资福利等二十多个问题进行了比较详尽的了解。现将调查情况及建议报告如下：     

工伤假

问：我想咨询：工伤假从何时至何时止？谢谢! 答：根据《工伤保险务例》相关规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇，需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变。停工留薪期一般不超过12个月。     

大学毕业生，警惕用人单位设置的就业陷阱

面对严峻的就业形势．刚刚走出象牙塔、踏上社会的大学毕业生们，就招聘广告、签订劳动合同、洽谈就业岗位和工资福利待遇等．往往感到力不从心、眼花缭乱，而某些用人单位却乘机在这些环节设置陷阱，等候大学毕业生上当受骗。笔者作为法官收集的以下案例及点评、对纠纷的成因分析．或许对大学毕业后正在求职路上辛苦奔波的学子们有一定的参考价值。     

不给幸福留死角——中建三局一公司幸福工程小记

＂我的名字叫幸福,不仅我要幸福,我要让所有的职工都感到幸福!我们要打造职工幸福工程,不断提升职工的工资福利待遇,仅有这些是远远不够的,我们还要从制度上予以保障,给职工安定感!＂为了实现这一目标,公司在实现薪酬的改革的基础上，做了不少实事。     

国有民办高校教师管理机制初探

国有民办高校是高校深化改革、主动适应市场竞争、面向社会自主办学而建立起来的新的办学体制。在新体制下,教师将面对市场,参与竞争,并接受市场经济的考验。因此,在这个深刻变革中,国有民办高校教师的管理必然由一元化趋于多元化,必然出现一些新的特点和新的做法。 一、国有民办高校师资队伍建设应遵循以下几个原则 国有民办高校具有“机制灵活,质量为本,效益优先”的办学特点。要实现这个根     

多给保安一份理解一份关爱

当前,全国保安从业人员达到300万人。300万保安在维护治安稳定、推动经济发展、保护客户生命和财产安全、服务人民群众方面发挥着巨大的作用,创造着巨大的经济效益和社会效益。但在绝大多数保安队员恪尽职守的同时,保安队伍存在着"招人难——门槛低——服务水平不高——社会满意度不高—