新常态下企业员工思想政治工作创新思考

新常态是习近平总书记对当前我国经济发展状态作出的科学判断。企业处于市场经济的最前沿,对经济社会的发展敏感度最高,受影响也最直接。经济发展新常态给企业的发展带来了新的机遇与挑战,企业员工对企业发展会产生不同的反应。在这种背景下,不断加强和创新企业员工思想政治工作,对于充分发挥员工主观能动性,促进企业可持续发展具有十分重要的现实意义。     

论新常态的“新”

中国经济新常态的"新"主要体现在新特征、新问题和新动力三个方面。经济增长从高速增长转为中高速增长、经济结构不断优化升级、经济增长的动力由要素驱动和投资驱动转向创新驱动,是新常态下中国经济的新特征。新常态下的中国经济面临路径依赖、经济泡沫和创新能力不足三大新问题。新常态下中国经济的新动力来自于政府与市场的双轮驱动,双轮驱动需要全面改革和深度开放来实现。     

准确把握新常态:基于政府和企业的角度

告别经济发展旧常态,我国已经进入稳增长、优结构、创新驱动的新常态。支撑经济高速发展的旧常态的基础已发生变化,我国传统经济增长的"六高"模式难以为继。正确认识和把握新常态,是我国政府和企业适应未来经济发展的关键。面对新常态,我们必须保持战略上的平常心态,不能仅凭经济增速放缓就断定我国经济衰退,也不能因为经济下滑而再实施大规模的经济刺激计划。我国政府应将"预调微调"的财政政策和"定向宽松"的货币政策相结合来适应新常态。目前,我国正经历经济增长速度换挡期、结构调整阵痛期、前期刺激政策消化期,处于"三期叠加"下的企业只能通过走转型升级、创新发展之路来顺应新常态。     

论党的反腐倡廉建设“新常态”

党风廉政建设和反腐败斗争,是党的建设的重大任务。十八大以来,新一届党中央更是把反腐倡廉建设作为工作开局的重要切入点,采取了一系列强有力的新措施,为党的反腐倡廉建设注入了新动力,使党的反腐倡廉建设进入"新常态"。     

经济新常态下产业结构调整要有新作为

"新常态"作为经济发展新阶段的一个重要特征,正在成为我国当前和今后一个时期经济发展的大逻辑。以"新常态"为引领,在稳增长的同时,加快经济结构调整和经济发展方式转变,实现中国经济提速增效升级刻不容缓。     

新常态下兵团可持续发展的若干思考

当前,世界各国为了更好地发展本国经济,提高民族凝聚力、综合竞争力、国家安全和生活水平等,对各种有限自然资源的需求不断扩张,对生态环境造成严重的危机,深刻影响着人类生存和持续发展。同时,国内经济发展也出现了新常态,这种国际国内发展趋势性的新常态将对兵团可持续发展产生重要的影响。因此,兵团必须作出全面的准确定位,才能保持兵团经济、社会、人与自然等和谐、稳定可持续发展,从而发挥稳定器、大熔炉、示范区的作用,为中华民族伟大复兴的中国梦作出更大贡献。     

构建全面从严治党新常态的动力机制与法治路径

全面从严治党新常态是保持马克思主义政党先进性、总结建国以来党的建设经验教训、借鉴国外政党从严治党的有益经验、应对和防范党的执政风险等因素的交互影响推动而形成的。坚持依法治国、依法执政、依法行政共同推进,要求通过培育法治信仰、运用法治手段、倡导法治精神以构建全面从严治党新常态。     

悠着点读书

有人说,人类当下正处于极具竞争时代,生活常态是紧张、急迫、匆忙。令人措手不及、眼花缭乱的种种变化,使包括阅读在内的精神生活,也愈加趋向“速度化”了。     

推进创先争优常态化长效化

近日,全国创先争优表彰大会隆重召开,一大批先进基层党组织、优秀共产党员和先进县(市、区、旗)党委受到表彰。善始善终抓好创先争优集中活动、推动创先争优常态化长效化,是摆在各级党组织面前的一项重要任务。两年多的创先争优活动干得很实在。它的四个突出特点深受广大     

新常态下工会如何发挥在企业安全生产中的作用

以调结构、重创新为主要特点的经济新常态,对我国当前企业安全生产工作产生了一定的影响,带来了一些问题。面对这些新情况新问题,工会要在新《安全生产法》赋予工会职能的框架下,主动、依法、科学地维护好职工生命健康权益,发挥好在企业安全生产工作中的群众监督参与作用。