践行群众路线 探索统一战线工作新常态

当前,党的群众路线教育实践活动正在扎实推进,统一战线作为中国革命的重要法宝与群众路线这一党的生命线密不可分,探索新常态下,如何树立群众观点、践行群众路线、促进群众路线与统一战线"两线"融合是摆在我们面前的新课题。     

新常态下党领导经济工作的新要求

当今呈现的经济问题是长期以来"体制病"和"综合症"的反映。认识新常态,适应新常态,引领新常态,是党领导经济工作新要求的逻辑起点。面对经济发展新常态,党领导经济工作的观念、体制、方式方法要与时俱进。     

新常态下我国经济结构转型新特征

新常态下,我国经济结构转型主要呈现消费需求变迁的经济结构转型、投资需求变化的经济结构转型、出口需求变迁的经济结构转型、生产要素相对优势变化的经济结构转型、资源环境约束的经济结构转型、化解各类风险的经济结构转型的六大新特征。     

“十三五”时期我国地方政府性债务风险研究

"十三五"时期我国经济发展进入了新常态时期。这一时期地方政府财政收支活动将面临更大压力。从整体角度、各省级政府角度、制度变迁和外部经济影响角度分析,我国地方政府性债务虽总体可控,但其对全国政府性债务贡献过大,地方债上升空间几近消失,个别省份债务负担率已进入预警区间。"十三五"时期,通过对地方政府偿债资金来源和偿债成本的预测,不难看出,我国地方政府债务将有可能面临更大偿债压力。控制债务风险、缓解债务压力一方面要提高偿债能力,着力推进融资平台公司市场化转型、建立地方房地产税、完善公私合作模式等,另一方面要提升监管水平,加快完善地方自主发债模式、加强政策创新风险的监控。     

新常态下高校大学生社团满意度调查研究

高校学生社团是校园文化建设的重要载体,承担着立德树人的职能,但高校社团在组织、活动等方面的影响力与学生期望值存在一定的差距。本文就高校学生社团工作满意度问题,通过问卷的形式对N市7所高校社团成员进行调查,通过分析社团成员对社团功能、组织形式、社员权益、活动质量以及总体满意度情况,找出成员满意度最低的方面,从而明确社团发展存在问题的关键点,并从社团管理层面提出提升社团工作满意度的建议。     

“五个常态化”打造模范组工

来宾市兴宾区以"一迎双争"为主题,自觉践行"讲党性、重品行、做表率",以时间为节点,在全区组织系统建立"日、周、月、季、年"五个常态化工作机制,着力打造"标兵队伍"和"模范部门"。"每日问思"常态化,理清思路。按照"内修素质、外塑形象"的要求,在组织系统内部创新开展清晨"六问"静夜"六思"活动。清晨"六问":一问昨天的工作完成了吗?二问今天的任务是什么?三问今天的工作重点是什么?四问今天的工作如何安排?五问今天的工作如何高效运转?六问今天的工作如何避免出差错。静夜"六思":一思今天工作完成了吗?二思今天工作完成不了的原     

期待官员“微服就诊”成常态

不久前,广东省卫生厅召开了换位体验调研活动座谈会。最近一个月来,该厅副处级以上干部都走出办公室,以普通人身份去看病。座谈会上,处长们纷纷吐槽就医时遇到的各种难题,有处长表示,自己候诊两个小时,结果医生只看3分钟。省卫生厅副厅长廖新波也坦言,"如果我不是厅长,看病一定也是很难的。"     

信访稳定促和谐

正近年来,曲阜市鲁城街道按照"稳定无小事、平安关全局"的理念,全面落实"一岗双责"、"党政同责",形成了信访工作持续向好的态势,实现了信访"零积案",荣获山东省"群众信访工作先进单位"称号。坚持常抓不懈、重心下移,实现由"特殊敏感时期重视信访"向"常态化抓信访"转变。一是研究部署常态化。每次党工委(扩大)会议都对     

法官的寂寞乃职业所需

正作为法律的守护者,某种程度上,法官与法律具有着很强的"性格"共通性,绝大多数时候,他们都是沉默者,远远地站立在芸芸众生生活的舞台边缘,守护着一个群落行为底线的屏障,而一旦这个群落中的个体之间产生了非生活常态的纠纷或逾越了规则的底线,则需要法官和法律打破沉默,有力地发声,用规范的力量给越轨者施以惩罚,借此增强每个社会个体对于规则的信任和信仰程度。故而,或许可以说,法官便是这片"社会麦田"的守望者,而与守望相伴随     

让质疑成为常态

质疑是社会生活中的一种常态。作为一个干部,如何看待质疑呢?质疑不是无情物,言当其时情更深。质疑乃公民自当有之的意识,是主人翁当之无愧的权利。质疑的出发点是信任,落脚点是关爱,是为了使国家事务和公众事务处理得更好,使公务工作做得更好。大到政策出台、目标制定、措施提出,小到言谈举止、兴趣爱好,都可能遭到质疑,这都不要紧,有句话叫"有则改之,无则加勉",持正心态,质疑便是良医良药。失误、失口、失责受质疑,是一种点拨和矫正,虚心接受和改正,就会规范和提升。