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贾鸿雁 《河北青年管理干部学院学报》2001,(3):57-58
考核评价是一种社会现象,在有人群的地方就有考核评价。随着人类社会的发展,考核评价由自然状态下的社会群体评价发展到有组织、有意识和系统的考核,并成为制度,在现代人事管理中发挥着广泛作用。但由于各种因素的影响,在考核实践中常常出现各种各样的误差,影响考核功效。搞清人事考核的常见误差及对策,对于考核的客观公正,提高人事管理效率具有重要作用。 相似文献
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本文对在校护生在"外科洗手"操作练习中的常见错误做了细致地分析,并采取了一系列纠正措施,以使学员们能更熟练地掌握操作要领,结果取得了较满意的效果. 相似文献
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110接处警工作是公安机关重要基础工作之一,同时也是公安机关密切联系群众的桥梁和纽带,随着公安机关执法正规化建设的不断深入,对110接处警工作的要求进一步提高。文章从110接处警工作运行机制谈起,分析我国目前110接处警工作中常见警情处置程序及存在的问题,探讨常见警情处置对策,从而规范公安机关的执法行为,推动公安机关执法正规化建设,最大限度地发挥110接处警的工作效率。 相似文献
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本文讨论服务器及相关网络故障问题,以机场安全检查分层管理Ⅲ系统、安全检查信息管理系统为基础,所举案例均为现场典型实例,阐述了安全、可靠的服务器在网络中的重要性,发生故障时的解决问题的思路、方法及步骤。 相似文献