重视老年妇女问题 求真务实地开展工作

一、老龄化的基本形势 根据《中国老龄事业的发展》白皮书，二十世纪末，中国60岁以上老年人口占总人口的比例已经超过10％。按照国际通行标准，中国人口年龄结构已开始进入老龄化阶段。进入新世纪后，中国人口老龄化速度加快。根据2005年1％人口抽样调查，中国60岁以上老年人口近1．44亿，占总人口的比例达11．03％（其中65岁及以上的人口为10045万人．占总人口的7．69％）。     

从“党内代际差异”到“党内代际和谐”

党的十七大报告指出，我们要把党建设成为一个团结和谐的马克思主义执政党，用党内和谐促进社会和谐，从什么角度构建和保证党内和谐，这是党的理论工作者必须解决的问题。笔者在本文中试图以一种创新的视角——“代际差异理论”来分析党员队伍年龄结构中存在的代际差异问题，以及这种代际差异给党内和谐造成的影响，并提出相关对策以减少和缓和党内代际之间的差异，构建和保证党内代际之间的和谐，以此推进党的建设新的伟大工程。     

昆明市城镇女性就业情况分析

随着我国国有大中型企业改革的不断深化，城镇下岗女职工越来越多，城镇女性的就业问题日益突出，成为社会普遍关注的热点、难点问题。及时调查了解掌握城镇女性的就业现状，深入分析研究存在的问题及其原因，有针对性地提出相应的对策、建议，推动政府出台相关政策，帮助大批女性实现就业，充分发挥广大妇女在城市两个文明建设中的“半边天”作用，对推动国有企业改革、促进城市现代化建设，维护家庭、社会的稳定具有重大而深远的意义。为此，笔者以五华、盘龙两城区为重点，就昆明市城镇女性就业情况进行了调研。一、昆明市城镇女性的就业…     

2005年中国青年人口发展状况

本文利用2005年全国1%人口抽样调查数据,从整体上分析了我国14-29、14-35岁青年人口发展的基本状况,主要结论是青年人口总量和比例逐年减少;低龄青年性别比偏高,且在未来会更为严重;流动是影响青年群体空间分布的最重要因素,广东是青年人口数量最多的省;我国的城镇化主要是青年的城镇化;流动青年规模大,远距离流动比例高;青年平均受教育年限比14岁以上总人口高1.7年;青年在二、三产业中就业的比例高于父辈;青年的平均初婚年龄在推后;未婚青年的性别比偏高趋势严重,婚姻挤压不可避免.     

人口减少背景下俄罗斯育龄女性数量和年龄结构变化特征

简要描述1980—2021年俄罗斯人口自然变动情况,其中重点关注后苏联时期的人口减少过程。人口减少的首要原因是生育率长期低于更替水平。出生人口数量既取决于每名女性平均生育数,也取决于育龄女性数量和年龄结构。通过全俄人口总体发展趋势,考察各联邦区育龄女性上述指标的动态变化特征。采用城乡分区的研究方法分析人口动态,信息资料来自1980—2021年俄罗斯联邦统计局数据。研究显示,在俄罗斯总人口减少背景下,育龄女性特别是农村育龄女性数量快速下降,而各联邦区20～34岁生育旺盛期女性数量下降幅度更快。远东联邦区人口多年持续外流,是育龄女性减少最严重的地区。全俄15～49岁女性除数量减少外,年龄结构也发生变化：年轻组女性数量和占比无论城市还是农村均减少,而生育水平显著降低的高龄组育龄女性数量和占比则有所增加。生育旺盛期最佳年龄组25～29岁女性数量减少得尤其明显,这是1990年代出生率极低的后果。从与育龄女性持续减少和高龄化相关的人口数量和质量变化情况来看,增加出生人口数量,使国家摆脱人口长期减少困境的前景极其复杂。如果考虑到始于2020年的冠状病毒流行而大幅上升的死亡人口数量,这种复杂性则进一步...     

新形势下人民法院司法警察队伍年龄结构优化研究

人民法院是国家的审判机关,人民法院司法警察是法院的唯一武装力量,是一支维护法律尊严和社会稳定的重要力量。随着人民法院司法体制改革的不断深入和立案登记制度的实施,人民法院受理的各类案件数量激增,审判、执行、信访、安保等各项工作的复杂性、艰巨性、危险性与日俱增,司法警察肩负的任务更加繁重,要求更加严格。在新形势下,提升司法警察队伍素质,优化司法警察队伍年龄结构应当是司法警察队伍建设的重点。据相关数据统计显示,当前人民法院司法警察队伍高龄化现象比较普遍,法院各项诉讼活动存在较大的安全隐患,也严重影响了司法警察队伍正规化、专业化、职业化建设。通过研究发现,司法警察部门长期被边缘化、进出口渠道单一、缺乏有效的激励机制是司法警察队伍年龄结构高龄化的三大原因,应当通过重视司法警察部门建设、畅通进出口渠道、提升司法警察待遇这三方面措施优化司法警察队伍年龄结构。     

保安押运员工素质分析与提升路径

近年来，随着守押业务的快速拓展，守押队伍日益庞大．守押队员素质好坏直接影响到守押安全，甚至整个行业。本文以浙江省嘉兴安邦护卫有限公司为例，从男女比例、年龄结构、文化教育、工作经验等方面详细分析在职保安押运员的素质现状，剖析目前员工素质较低下的原因．提出提升员工素质的多条路径，以期与大家共同探讨和学习．     

中国养老保险制度对城镇居民消费的影响——基于OLG模型和2012年中国省际横截面数据的实证分析

通过建立世代交叠模型探讨我国现行基本养老保险制度对城镇居民消费的影响,指出在我国现行的现收现付制和完全基金制的混合模式下,养老保险制度对居民消费的影响是通过两种不同的效应起作用:人口年龄结构的变化和资金成本的变化。从理论上来说,人口老龄化会改变制度均衡从而抑制消费,同时减少了年轻劳动供给的相对比例,抬高了资金成本,进一步对消费产生负面影响。本文利用2012年中国各省横截面数据的实证分析结论表明,城镇离退休人员养老金支出对城镇居民消费具有负向作用,说明人口老龄化可能已经开始削弱养老保险制度的社会保障功能,并进一步提出了对现有制度改进的政策建议。     

大学生“网民群体”问题的几点思考

随着信息技术的快速发展，互联网这种以数字化、高速化、交互性和开放性为主要特征的传播媒体已逐渐渗透到人们日常生活的方方面面。据中国互联网络信息中心发布的《第35次中国互联网络发展状况统计报告》统计，截至2014年12月，我国网民规模达6.49亿，互联网普及率为47.9%，网民的年龄结构以10~39岁年龄段为主要群体，比例合计达到78.1%，其中20~29岁年龄段的网民占比最高，达到31.5%，网民的学历结构以学生群体的比例最高，达到23.8%。[1]大学生作为具有较高文化层次的特殊群体，网络对他们的思想观念、价值取向、思维方式、行为模式、个性心理等都产生了广泛而深刻的影响，特别是通过网络催生出的一种新型的社群形式。即虚拟的“网民群体”，已经成为新型大学生组织的一个重要形式，针对这一新型组织开展思想政治教育，是高校学生工作管理者必须面对的课题。     

国有企业对劳务员工开展思想政治工作的“四宜四不宜”

在长期的工作实践中我们逐渐认识到，开展针对性强、富有成效的思想教育工作．其前提就是要正确分析和把握劳务员工队伍的思想、认知、行为等特点，这样才能使我们在开展教育中有的放矢．事半功倍。天津港四公司劳务员工队伍的特点是人员流动性比较快、年龄结构趋于年轻化、知识层次参差不齐且有工作经验的老工人十分紧缺，基于这种情况，为保持劳务员工队伍的稳定和公司生产建设的良好势头．我们以“四宜四不宜”为开展宣教工作的基本思路．运用思想教育的引导性、融合性和激励性，积极为劳务员工队伍的和谐发展创造有利条件。