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随着新闻传播速度的提升,人们对天灾人祸的恐惧也愈演愈烈。许多人有了一种感觉,灾难随时可能发生。于是,"有备族"诞生了。他们是当代的"生存主义者",上一次生存主义者大量出现还是世纪之交,"千禧年"带来的恐慌让商店里的逃生设施与急救设备成为最受欢迎的商 相似文献
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《中华人民共和国国务院公报》2006,(26):40-44
第一条 为提高对民用航空器飞行事故的应急反应能力,减轻事故危害,为事故罹难者、幸存者、失踪者及其家属提供必要的援助,根据《中华人民共和国民用航空法》、《中华人民共和国安全生产法》和国务院有关规定,制定本规定。 相似文献
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初见田玉,在鄂西北工伤康复中心,她正做直立康复训练。看到记者,田玉礼貌地笑着打招呼,秀气文静的脸上看不到一丝愁容,甜美的笑容让人忘记她因跳楼而残疾的身体。田玉,湖北襄阳人,1993年2月出生,2010年富士康15连跳的幸存者之一。 相似文献
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灾后,老百姓的心理问题受到了社会的普遍关注,灾区干部的责任之一就是稳定群众情绪,可基层干部们自己的心理问题却落入了人们关注的盲区。 相似文献
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彭骥 《共产党员(沈阳)》2008,(6):57-57
1923年的东京大地震后,一些别有用心的人捏造并散布谣言,称“朝鲜人触犯神灵,地震是天神的惩罚”,军警当局还污指社会主叉者和旅日朝鲜侨民纵火、投毒,授意右翼团体自警团恣意刑讯、屠杀朝侨。当时被地震幸存者杀害的朝侨达2613人,旅日华侨也有近200人失踪。 相似文献
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在激烈的市场竞争下,裁员是很多企业不能回避的问题。裁员可以降低企业运营成本,优化人岗匹配,为企业建立一个充满竞争的氛围。但裁员也会引起幸存者综合症在工作方面具体表现为工作不安全感增强,工作满意度降低以及工作积极性双向变化;在组织方面裁员会影响幸存者的组织信任感,组织承诺和心理契约。裁员的这些消极影响对企业有很大的负作用,足以引起企业的重视。主要讨论裁员如何引起心理契约的破坏及员工帮助计划在修补心理契约方面的作用。 相似文献