民办高校积极心理健康教育改革创新实践的研究——以南昌某民办学院为例

采用问卷调查法，对南昌某民办学院120名教师的职业倦怠感和总体幸福感进行调研；运用积极心理健康教育改革创新实践教学模式前后，对南昌某民办学院420名大学生进行前测一后测对照实验。调查显示教师的职业倦怠感偏高，对其进行心理健康教育很有必要；积极心理健康教育改革创新实践对大学生心理健康水平、一般自我效能感、社会支持上均有有显著提高。     

安全感,幸福生活的保障

幸福感是人们的主观心理感受,影响幸福感的因素很多,但安全感是一项重要的指标。如果生活在一个治安状况不好的社会中,人们的幸福感就会失去最起码的基础。只有在一个平安和谐的社会中,人们才能安居乐业,享受生活。     

邢占军：科学地对待幸福指数

伴随着"幸福指数"不断走入人们视野、成为热门词汇,中国社科院社会学所博士后、中共山东省委党校教授邢占军的知名度也在不断提高。而这一切,都来自于他近十年来所进行的一项研究——主观幸福感测量研究。2007年9月,《小康》杂志就有关幸福指数问题专访了邢占军教授。     

让“幸福感”与城市化同步

国家统计局日前发布的数据显示,中共十六大以来,随着工业化步伐的加快,经济发展动力逐步由农业向工业和服务业转移,城市化水平不断提高。2006年全国城镇人口57706万,占全国总人口比重为43.9%,城市化水平比2002年提高4.8个百分点,年均提高1.2个百分点。城市化水平最高的是上海,为88.7%,其次为北京和天津,分别为84.3%和75.7%。     

幸福密码：乘物以游心

现在的人,似乎都在为各种追求而忙：不停地赚钱,不断地考证,拼命地写论文评职称——按理说,如此孜孜不倦地追求,理应感到幸福充实的,可为什么大家所感受到的,却是环境日益遭到破坏，心灵仿佛被掏空，幸福感并未随物质生活水平提高而攀升，反而是越来越缺失了呢？     

做一个幸福的医者

从事医疗卫生工作的同志责任重大，但大家从事的也是一门幸福的职业。我们医护人员每天的工作，就是减轻痛苦、挽救生命，给病人和他们的亲人带来希望。这是非常了不起的事业!还有什么工作比这个工作更能让人有成就感、有幸福感？     

幸福感为什么低

快乐和幸福，从没有一个统一绝对的定义，不同的人有不同的理解和诉求。很难说快乐就是幸福，也很难界定快乐和幸福究竟是一时的还是持久的。但可以说，一时的快乐并不是幸福，快乐更多是表层的，而幸福是较长时间的感觉。幸福的内涵也不止快乐。     

试论人民群众的幸福感及其提升

让人民群众有幸福感，是我们共产党人孜孜以求的重要目标。要认真探讨人民群众幸福感的深刻时代内涵、提升人民群众幸福感的深远意义，提升人民群众幸福感的现实途径。     

“幸福工程”让员工有幸福感

"佳宝新纤维"现有1600多名员工,其中90％来自外地."员工心情好了,生活幸福了,才能踏实工作."企业人力资源总监张健告诉笔者,去年以来,企业启动了员工幸福工程,主要包括生日祝福送上门、每年组织员工健康体检、开辟绿色蔬菜基地、组织全方位培训、举办员工亲子活动、为员工子女集中办理入学、举办节日趣味活动等.尤其是层出不穷的员工活动和亲子活动,让员工们乐在其中,幸福感大大提升. 几乎每个月,该企业都会组织一次员工活动."我们把尊重员工放在第一位,每次组织活动都站在员工角度考虑问题,活动前会把方案向员工公布,员工自愿报名参加,费用由企业负担."张健说,去年花在各种员工活动和健康体检上的钱就有200万元.在2013年预算中,这项开支还要增加.     

让幸福成为扬州的名片

<正>全心全意为人民服务是中国共产党的根本宗旨。"满足人民群众过上更好生活新期待","让人民生活得更加幸福、更有尊严",是我们党对全国各族人民作出的庄严承诺。近年来,扬州市坚持贯彻落实科学发展观,坚守以人为本的