位置与价值

无论是人还是物，其位置并不都等同于价值。由于种种原因，名气最大的书法家，不一定写得最好；名气最大的画家，不一定画得最好；名气最大的歌唱家，不一定唱得最好；身居高位的人，不一定个个德才兼备……     

对干部德的考核评价标准和办法的思考

党的十七届四中全会提出了坚持德才兼备、以德为先的用人标准。这一用人标准的提出，得到了全党全社会的广泛好评。但是，坚持这一标准所需要的干部德的考核评价标准和方法尚未形成，这又成为影响和制约这一标准贯彻落实的突出问题。因此，抓紧研究制定干部德的考核评价标准和办法，势在必行。     

年轻干部要不断提高综合素质

目前．天津市乡镇党委班子换届工作已经圆满结束．区县党委班子换届正在有序进行中。按照革命化、年轻化、知识化、专业化方针，一批德才兼备、年富力强、实绩突出、群众公任的年轻干部被选拔进入党委领导班子，顺利地完成了新老交替．确保了党的事业薪火相传．后继有人。年轻干部要不负党和人民重托，就要刻苦学习，努力实践，开拓创新，不断提高自身素质，出色地完成领导本区域经济建设、社会发展和改革开放的艰巨任务。     

干部选拔制度新议

当前，在践行群众路线中，干部的选拔制度受到关注，如何充分发动人民力量，选拔出德才兼备的领导干部，使其为民执好政，服好务，成为关系到干群关系的大问题，直接影响到群众路线的践行。     

始终把握正确用人导向

选好配强领导班子是换届工作的核心内容，也是组织工作服务科学发展最重要的任务。在换届中选好配强领导班子，关键在于树立、落实和坚持正确的用人导向。胡锦涛同志指出，要坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认的原则选拔干部，提高选人用人公信度。习近平同志指出，要坚持德才兼备、以德为先用人标准，进一步树立正确的选人用人导向。     

干部“德考”之我见

好干部的标准从大的方面说，就是德才兼备。其中，对干部“德”的评价，我认为针对干部工作中的某些弱环，应把握好以下几点，避免在干部“德”的评价中概念化、格式化。     

善于用两点论看待喜与忧

各级组织人事部门的重要职责是将那些德才兼备的干部选拔使用到各级领导班子，必须全面贯彻《纲要》的各项要求，切实重视和加强领导干部的道德考察。     

浅析选人用人中的“年龄杠杠”

选人用人中的"年龄杠杠",是带有一定普遍性的问题.本文浅析了选人用人中"年龄杠杠"的表现与危害,提出了突破"年龄杠杠",首先在于转变观念,树立科学的用人观.     

略论“德才兼备”的历史与现实

历来的统治阶级都以"德才兼备"作为衡量和选拔人才的原则和标准,但是在不同的时期,不同的阶级对"德"和"才"的要求有所不同,其内涵必然会随着社会的发展和人们认识的变化而有不同的内容.我们必须把握其发展的内在规律,理解其在当今时代所包含的新的内涵,对于新时期的人才资源开发与管理有着重大的现实意义.     

信息网站

在改革开放和现代化建设中，大批德才兼备的妇女干部走上领导岗位。截至2000年底，妇女干部总数已从建国初期的36.6万人增加到1489．5万人，占全国干部总数的36．2％，女党员总数达到1119．9万人。