换届要收紧三张“网”

在换届中,要不触“5个严禁、17个不准和5个一律”这组“高压线”,笔者认为必须收紧人情、关系、利益这三张“网”,莫让靠人情拉关系跑官要爵者得逞,莫让那些德才兼备、有业绩的“老实人”吃亏,让换届的正气清风暖民心、顺民意。     

突出“五性”选贤任能

一是把握识人的全面性。树立选人识大节、看主流、看发展、看潜能的意识,坚持“四化”方针和德才兼备的原则识别人才。坚持群众公认、注重实绩和用实践的观点识别人才,尤其把“德”放在首位,从而确保把那些本质好、潜能大、作风正的人才纳入选拔任用之列。     

坚持把干部的德放在首要位置

胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话中强调：“要坚持把干部的德放在首要位置,选拔那些政治坚定、有真才实学、实绩突出、群众公认的干部,形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才、德才兼备的用人导向。”认真学习贯彻胡总书记的重要讲话精神．用心领会其实质内涵．对于坚持正确的用人导向．加强德才兼备、以德为先的高素质干部队伍建设．具有十分重要的意义。     

打牢基础 搭建平台 推进女干部培养选拔工作

近年来,中共天津市静海县委始终把培养选拔女干部作为落实中央、市委要求,加强干部队伍建设的重要举措,牢牢把握女干部成长规律,坚持打基础、建平台,大胆提拔使用,使一大批德才兼备的优秀女干部脱颖而出,有力提升了干部队伍建设的整体水平。     

敢为事业用人才

为政之要,唯在得人。胡锦涛同志在＂七一＂重要讲话中指出,敢为事业用人才。这一重要论断深刻揭示了事业发展与人才作用的内在关系。我们要从推进党和国家事业发展的战略高度,破除各种陈腐观念,坚持德才兼备、以德为先标准,大胆起用各类人才,使普天之下的贤能俊杰各得其所、用当其时、才尽其用。     

坚持在实践中培养和选拔德才兼备的领导干部

有这样一幅题为《小牛学耕》的漫嘶：一位老农要把一头从未耕过地的小牛拉去耕田，可一位戴眼镜的老学究却拼命拉着牛尾巴不让去，嘴里还嚷着：“不会耕田，怎能下田？”那老农反问道：“不让下田，怎会耕田？”     

“五段式”后备干部培训的南川探索

为培养建设一支德才兼备、素质过硬的后备干部队伍，南川区探索实施了“高校培训一红色教育一军事拓展一‘一周支书’一沿海挂职”“五段式”系统培训模式。区委书记王永康说，把干部送到重点高校和沿海去挂职锻炼，最为重要的就是要学习开明开放的精神，学习沿海地区在城市管理方面的精细化经验，学习在产业发展、政务服务方面的用心服务理念；     

用“数字”科学选拔干部——访中共安徽省马鞍山市委组织部长胡邦明

中共中央组织部部长贺国强曾多次强调指出，做好新形势下培养选拔干部工作，必须坚持干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，只有解放思想、实事求是、与时俱进、抓住源头、打好基础、完善机制、推进选拔，才能努力建设一支素质优良、结构合理、代表性强的干部队伍。     

建立后备干部动态管理体制

大力培养选拔德才兼备的后备干部，事关党的执政根基和事业长远发展。抓好后备干部队伍建设，是各级党委和组织部门需要不断研究解决的重要课题。