切实提高选人用人公信度

十七大报告明确提出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”近年来，博爱县积极探索、大胆实践，不断创新干部选拔任用方法，取得了较好效果，提高了选人用人的公信度和满意率。     

领导干部要加强党性修养提高综合素质

积极应对国际金融危机冲击、保持经济平稳较快发展，维护社会和谐稳定，关键在党，关键在人。各级领导干部要按照德才兼备的要求加强自身修养，不断提高综合素质。     

选人用人为什么要注重群众公信度？

十七大报告明确提出，要提高选人用人公信度。这对于按照德才兼备、往重实绩、群众公认原则选好人用好人，坚持正确用人导向，具有重要意义。     

努力完善后备干部队伍管理机制

大力选拔培养德才兼备的后备干部，为各级组织建立起一支素质优良、数量充足、门类齐全、结构合理的后备干部队伍，是党的建设中的一项根本性和全局性的战略任务，是建设高素质领导班子的重要保证。值得注意的一个问题是，由于近年来公开选拔、竞争上岗选拔领导干部制度的发展，后备干部在公开选拔中频频落选，使部分地区对建立后备干部队伍的重视程度降低．     

领导干部选拔任用的策略与影响

在新的历史时期,需要一大批坚持党的基本路线,经得起改革开放考验,保持清醒头脑,按着"三个代表"要求努力工作的德才兼备的领导干部。也就是说,中国的社会主义事业能     

对贯彻任人唯贤干部路线的几点思考

坚持任人唯贤，是加强和改进党的作风建设的组织保证。本文从三个方面论述了贯彻任人唯贤干部路线的几个问题，坚持德才兼备标准是基础，正确对待人才是前提，加强人才培养是途径。     

党外领导干部从政角色之思考

随着共产党领导的多党合作和政治协商制度的日臻完善，一批德才兼备、符合干部“四化”标准的党外干部被充实到各级领导岗位。党外领导干部除了具有与党员领导干部共同的目标追求、行为准则之外，还有一些基于自身身份的行为取向和角色定位。本文结合自己经公开选拔担任兰州市副市长三年来的实践与思考，     

知识经济时代的干部选拔标准问题

江泽民同志指出“人类已进入信息时代,世界科学技术的发展日新月异,知识经济已初露端倪。”“建设有中国特色社会主义的伟大时代,必将是知识不断创新,新事物、新业绩不断涌现的时代,必将是百舸争流,人才辈出的时代”。为此,积极适应时代变化,努力创造迎接知识经济到来的各种条件,尤其是造就适应这一转变的高素质干部队伍就显得格外紧迫和必要。     

为“官”者要注重加强品德修养

品德修养问题是一个由来已久的话题,也是一个常讲常新的重要问题。百行以德为首,无论你是做官还是当老百姓,如果品德问题解决不     

论党的领导权威——再读恩格斯《论权威》的思考

随着时代的变化,党的权威有着不同的时代意义,在建设社会主义和谐社会时期,广大党员干部要做到德才兼备,并躬行实践,以提高党的领导权威,提高对于维持社会基本秩序、巩固党在现代化建设中的核心领导地位,促进人的全面自由发展具有很重要的意义。本篇文章通过权与威的关系、如何加强权威和加强权威的意义论述了党的领导权威的重要性。