制约培训水平提高的主要障碍

随着干部制度改革的不断深入，选拔任用干部的机制日臻完善，公开选拔领导干部的工作方法也越来越被认可，并得到广泛推广运用，使那些德才兼备的年轻同志有了施展才华的舞台，通过公选走上领导岗位。但从各部门对公选领导干部的使用情况看，大多数存在着公选领导干部“公用”问题，简而言之，就是通过公开选拔的领导干部走到领导岗位后得不到重视或重用，往往是协助他人工作，     

以德为本 政治建校 造就高素质公安人才

一、高素质公安人才必须以德为本，德才兼备 江泽民总书记《关于教育问题的谈话》为我们深化教育教学改革，培养高素质公安人才指明了方向。这里讲的高素质公安人才必须以德为本，德才兼备。离开德讲才，或离开才讲德都是片面的。“德为才之帅，才为德之资”，司马光的人才观原则上是正确的。古今中外，不同阶级的人才观都是如此，所不同的只是对德和才的具体内容的界定有所区别。毛泽东同志曾经用“又红又专”界定人才。邓小平同志多次意味深长地告诫我们对青年人的思想政治教育，不能一手软，一手硬。认真回顾一下我们这几年走过的路，从…     

年轻干部要有“年轻态”

近年来，随着干部人事制度改革的不断深化和完善，一大批德才兼备的年轻干部走上了各级领导岗位，干部队伍年轻化取得明显成效。这些年轻干部中大部分都谦虚好学、开拓创新、敢为人先、勇于实践，给党的干部队伍注入无限生机和活力。     

努力建设高水平党员干部队伍

能不能不断培养造就大批优秀人才,关系到中国特色社会主义道路能不能越走越宽广,中华民族能不能实现伟大复兴。建设和发展德高绩优的党员干部队伍,必须坚持以德为先;必须着眼大局,树立"人才是第一资源"的战略思想;必须立足人民,协调党员干部和群众关系和谐发展。     

官德考评问题研究综述

考评是干部人事工作的重要内容。“德才兼备，以德为先”的提出，使得干部德的考评尤为重要。干部的德即官德的重要作用，随着实践的发展和变化愈加明显。官德考评问题，在理论上尤其在实践中是一个非常值得关注和探讨的重要问题。如果说考评问题是一个世界性的难题，就主要难在德的考评上。对此，干部人事工作者和学者们正在不断进行艰难探索。     

关于“德才兼备、以德为先”的几点思考

干部的选拔任用直接关系到我们党的兴衰成败，国家的长治久安。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：我们党“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”坚持“德才兼备、以德为先”是历史传承，时代所需。“坚持德才兼备、以德为先”要做到知行统一。     

浅谈新形势下加强中青年干部培训学习工作

十七届四中全会以确保党的事业兴旺发达和长治久安的高度，为进一步加强培养优秀年轻干部提出了新的要求和部署，也为当前和今后一个时期做好培养年轻优秀干部指明了方向。     

坚决防止和纠正用人上的不正之风

《决定》指出：“用什么人，不用什么人，对党的作风建设具有重要的导向作用。必须全面贯彻干部队伍革命化、年轻化、知识化、专业化的方针和德才兼备的原则，加快干部人事制度改革步伐，完善制度，健全机制，坚持用好的作风选人、选作风好的人。”     

敢为事业用人才

为政之要,唯在得人。胡锦涛同志在＂七一＂重要讲话中指出,敢为事业用人才。这一重要论断深刻揭示了事业发展与人才作用的内在关系。我们要从推进党和国家事业发展的战略高度,破除各种陈腐观念,坚持德才兼备、以德为先标准,大胆起用各类人才,使普天之下的贤能俊杰各得其所、用当其时、才尽其用。     

强化教学管理 深化教学改革

党校函授教育的发展在改革 ,而改革的中心是教学 ,只有不断强化管理意识 ,推进改革步伐 ,深化以教学为中心的改革 ,才能提高函授教育的质量 ,培养出具有真才实学 ,德才兼备的、适应铁路企业需要的高素质干部 ,铁路党校函授教育才能发展 ,才能保持旺盛的生命力。长期的实践经验告诉我们 ,对函授学员最直接、最具体、最生动的指导 ,就是教师的面授教学 ,所以面授是教学最重要的部分 ,是教学活动诸环节中最关键的环节。提高面授质量乃是提高函授教学质量的前提。在深化教学改革中 ,应主要从以下两个方面抓面授教学的管理和改革工作。一、强化教…