以德为本 政治建校 造就高素质公安人才

一、高素质公安人才必须以德为本，德才兼备 江泽民总书记《关于教育问题的谈话》为我们深化教育教学改革，培养高素质公安人才指明了方向。这里讲的高素质公安人才必须以德为本，德才兼备。离开德讲才，或离开才讲德都是片面的。“德为才之帅，才为德之资”，司马光的人才观原则上是正确的。古今中外，不同阶级的人才观都是如此，所不同的只是对德和才的具体内容的界定有所区别。毛泽东同志曾经用“又红又专”界定人才。邓小平同志多次意味深长地告诫我们对青年人的思想政治教育，不能一手软，一手硬。认真回顾一下我们这几年走过的路，从…     

关于“德才兼备、以德为先”的几点思考

干部的选拔任用直接关系到我们党的兴衰成败，国家的长治久安。党的十七届四中全会通过的《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》强调：我们党“坚持德才兼备、以德为先用人标准。”坚持“德才兼备、以德为先”是历史传承，时代所需。“坚持德才兼备、以德为先”要做到知行统一。     

丞相雅量

三国时．诸葛亮去世后．后主刘禅根据诸葛亮推荐，任命蒋琬为尚书令，掌管蜀国朝政。蒋琬为人德才兼备，尊贤任贤．秉承诸葛亮遗志，使蜀汉一时大治。     

论提高选人用人公信度的三个原则

提高选人用人公信度是当前干部选拔任用工作的现实要求。因此，按照党的十七大精神，坚持正确的用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，是提高选人用人公信度的根本保证。     

多措并举加强干部队伍建设

2008年以来,云南省农业科学院党委始终坚持德才兼备、以德为先的用人导向,按照公开、透明、公正、择优的原则,多渠道、多形式、多举措,大力培养、选拔、教育、培训各级领导干部.     

让想干事的有机会 能干事的有舞台——新春寄语领导干部之五

国以才立。政以才治，业以才兴。选贤任能历来是一场革命。加快广西发展，成就一番事业，必须用改革的办法、创新的举措，把那些德才兼备、实绩突出、群众公认的优秀干部选拔出来，委以重任，为他们干事创业、施展才华、建功立业搭建舞台。我们要推动全区干部人事制度改革的不断深入，树立鲜明的选人用人导向，充分激发干部队伍的生机与活力，把广大干部的智慧和力量凝聚到加快发展上来。     

选人用人三题

党的十七大报告指出：“坚持正确用人导向，按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度。”这对干部选用工作提出了新的要求。如何提高选人用人的公信度呢？     

树立正确的用人导向

习近平在全国组织部长会议上强调指出：“要积极推进选人用人理论创新、实践创新和制度创新，大力破解选人用人难题，进一步形成正确的用人导向。要坚持德才兼备、以德为先用人标准，什么样的人该用，什么样的人重用，都要把德放在首位，在这个前提下注重选拔那些确有才干、实绩突出的干部。”这为我们指明了新形势下的用人标准和方向。     

浅谈农村初中班干部的考核办法

本文主要就如何在班干部队伍建设中引进"以法治班"的思想,在对班干部的管理、考核等方面,建立了一整套符合"班情"的班干部考核办法.主要针对班干部考核办法的具体内容和制定、操作原则及注意事项进行了阐述.是一篇如何进行班级管理的论文.     

在扩大民主中提高选人用人的公信度

按照德才兼备、注重实绩、群众公认原则选拔干部，提高选人用人公信度，这是我们搞好干部工作必须长期遵循的重要指导方针。多年来，天津师范大学党委不断探索实践，通过扩大民主、深化改革、完善机制，提高选人用人公信度，积极推进干部工作的科学化、民主化和制度化建设。