坚持德才兼备 反对重才轻德

党的事业需要大批跨世纪的人才。选拔、造就一大批跨世纪领导人才，是实现我们的战略目标的重要保证，也是我们的当务之急。德才兼备是我们选拔、培养领导人才的基本标准。党历来把干部的品德作为提拔任用的重要条件。陈云不止一次提出“德才并重，以德为主”。在党的十二大上他指出：“德才相比，我们要更重于德”。做人重于做官，是我国传统文化对领导干部的基本要求。江泽民曾指出：“领导干部首先要堂堂正正做人。”他曾引用荀子的一段话来告诫领导干部，“口能言之，身能行之，国宝也；口不能言，身能行，国器也；口不能言，身不能行，…     

德与才的认识困境及其原因

选用德才兼备的人才,必须要澄清德与才的错误认识,分析其生成的原因。官德存在的认识困境有：对于官德内容侧重点的认识不同;对于如何进行官德评判的认识不同。主要原因有：一是对于官德的内涵缺乏分析性研究;二是对于官德的适用缺乏针对性研究;三是对于官德的标准缺乏评判性研究。才能存在的认识困境有：认为才即学历,才即资历,才即职称或职务,才即身份等。主要原因有：一是才本身的多维性因素;二是才认定中的权力因素;三是缺乏易于量化的操作因素。     

干部培训亟需完善八大机制

建党90多年来，我们党之所以能不断取得革命、建设和改革的巨大成就，得益于我们拥有一批批德才兼备的干部队伍，也得益于我们不断完善干部培训体系和机制。目前，面对新的时代任务，只有不断创新干部培洲（以下简称干训）机制，才能造就千百万德才兼备的优秀干部，继续推进社会主义伟大事业。针对当前干训中存在的问题和德才兼备用人标准的新要求，亟待完善八大机制。     

新形势下加强干部党性修养三大模式

中国青年报社调中心日前对全国31个省、区、市15525人进行的一项调查显示，71．9％的人期待在选拔年轻干部时能真正落实“德才兼备、以德为先”的用人标准。同期人民网开展的相同主题的调查显示，54.3％的网友认为目前年轻干部在“作风上过得硬、品行端正”方面最需提高。     

浅议党的"德才兼备、以德为先"用人标准

坚持"德才兼备、以德为先"的用人标准是我党的优良传统.新的历史时期,深刻理解其选用思想;准确把握其时代要求;全面贯彻其选用标准,对加强干部队伍建设,推进社会科学发展具有重大的现实意义.     

提高干部选任工作“两个满意度”问题探论

选人用人事关党的事业成败和人心向背,始终是社会广泛关注的热点问题。我们要从巩固党的执政基础、提高党的执政能力和加强党的纯洁性建设的高度,充分认识深入整治用人上的不正之风、提高选人用人公信力的重要性,切实增强提高干部选任工作"两个满意度"的责任感和紧迫感。针对当前影响干部选任工作"两个满意度"提高的深层原因,必须有的放矢,多措并举,向选人用人领域的痼疾开刀,真正解决一些人民群众不满意或不太满意的问题,不断提高干部选任工作的"两个满意度",为中国特色社会主义事业的发展创造良好的政治环境、提供坚强的组织保证。     

以“三个代表”重要思想为指针 努力建设高素质的干部队伍

“三个代表”重要思想的提出 ,不仅为新的历史阶段党的建设指明了正确的方向 ,提出了更高的要求 ,同时也为党的干部工作中坚持的“德才兼备”标准赋予了时代的意义。前两个代表主要丰富发展了“才”的内涵 ,而后一个代表则注重“德”的素质践履。认真领会“三个代表”的精深内涵 ,并把这一思想贯穿于干部的培养、选拔、考核和使用的全过程 ,就会使我们的干部人事工作走上新台阶 ,从而健康、稳妥地良性发展。一、“党始终代表着先进社会生产力的发展要求”,是对新阶段干部“才能”的本质要求。作为新时代的干部应该懂得这样一个准则 :别人能…     

干部教育培训要重官德教育

《党政领导干部选拔任用工作条例》规定，选拔任用党政领导干部要坚持德才兼备原则。习近平总书记在全国组织工作会议上提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部标准．把干部的理想信念和道德品质放在突出位置。当前开展的群众路线教育实践活动．也着力于加强领导干部的理想信念和作风建设。因此．加强领导干部德的教育，无疑是干部教育培训值得关注的一个重要课题。     

驾驭好组工“三驾马车”

盘活队伍。恩施市正处于黄金发展期，同时也是矛盾的凸显期，在这种情况下，各级各部门“领头雁”的作用尤为重要。要坚持重点岗位重点配备、重点教育、重点考核和重点监管，加大对各级“领头雁”教育培训力度，确保其先进性。要注重德才兼备，把思想政治学习作为管思想、提能力、促发展的大事来抓好，进一步健全以业绩论英雄、以作为论地位的干部奖罚机制，按照“为民、务实、清廉”的要求，真正使培养锻炼干部的过程成为提高干部能力和素养的过程。     

『选贤』勿忘『治庸』

中共中央政治局常委刘云山同志在出席今年全国组织部长会议时，提出了“选一个干部就是树一面旗帜”的新要求，强调在全国上下树立“保贤人毕进，当闲人俱下”的正确用人导向。为此，组织人事部门务必在浩瀚的人才大军中识别和选拔出德才兼备的贤才，使用人“正能量”得以“链式传播”，最终实现“群贤毕至”的目标。