进一步严肃换届工作组织纪律

从现在开始到明年上半年，全国省、市、县、乡党委将分批集中换届，这是党的政治生活中的—件大事，也是对领导干部党性的重要考验。各级组织部门要在中央和各级党委的领导下，认真贯彻落实党的干部路线方针政策，严格按照规定的标准和程序选拔任用干部。要认真贯彻执行干部队伍“四化”方针和德才兼备原则，坚持公道正派、任人唯贤，严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》和有关规定办事，真正把那些政治坚定、能力突出、作风过硬、群众信任、善于领导科学发展的优秀干部选拔到领导岗位上来。     

弘扬延大优良传统，建构与时俱进的思想政治教育新机制

坚持坚定正确的政治方向,高度重视思想政治工作,着力培养德才兼备的高素质专门人才.这是从抗战时期的延安大学一直延续到现在的西北政法学院的优良传统,也是我院办学的鲜明特色.经过几代人的不懈努力和探索实践,我院已创建了弘扬一个优良传统,拓展两课主渠道,发挥三支队伍作用,搞好四个有机结合的思想政治教育新机制.     

以“三个代表”重要思想为指导 建设高素质干部队伍

建设高素质干部队伍,必须以“三个代表”重要思想为指导,着眼于党的执政能力建设,培养“靠得住,有本事”的干部。提高干部队伍的素质和能力,既包括思想政治素质,也包括执政能力和多方面的业务能力。     

高士励贤

西汉的大臣公孙弘．早年家境贫寒．读书十分刻苦，因为有才学，被举为贤良。但是毕竟家里贫穷，不能发迹，他感觉到十分无望。这时乡里有个高士名叫邹长倩．知道公孙弘是个德才兼备的人才，便时时在生活上帮助他．使公孙弘十分感动。邹长倩还赠给公孙弘三样东西：一束喂牲口的草，一缕死人用的白丝．一个土制的装钱的罐子，并写了一封信给公孙弘。     

抓好三个环节 培养优秀的政工干部队伍

新形势下，思想政治工作更应站在新的高度，把握和思考这种变化，以很强的紧迫意识把政工干部队伍建设好，让一大批德才兼备的政工干部参与到做群众思想工作中来。     

“乌纱帽销售部”当叫停

提起买官卖官，人们无不痛恨至极。但是，尽管人人都在斥责买官卖官现象，强调干部作风要正派，强调凭实绩用干部，强调德才兼备，但在个别地区和单位，买官卖官现象却屡禁不止，且大有蔓延之势。这是个大问题，也是党风廉政建设中存在的一个突出的问题。     

创新工作理念实现科学发展

近年来，基层乡科级干部年龄“扎堆”老化和干部队伍的年龄“断层”现象越来越突出，已引起各级党委及组织部门的高度重视。今年，在全国培养选拔年轻干部1二作座谈会上，习近平同志强调，要坚持“德才兼备、以德为先”的用人标准，形成有利于优秀年轻干部脱颖而出的选拔机制。笔者认为，选拔年轻干部工作要突破“四性”：     

当千部要有敬畏之心

胡锦涛同志今年在全国组织工作会议上强漏选人用人要“坚持德才兼备、以德为先”，这一重要思想丰富和发展了党的三代中央领导集体制定和形成的干部路线和干部政策，抓住了当前领导班子和干部队伍建设的关键。我们要把它贯彻落实到干部工作的各个方面。     

加强干部官德考核

在当前经济社会发生深刻变化的背景下,加强和改进对干部德的考核工作,已经成为干部工作面临的一个重大现实问题。近年来,唐山市牢牢坚持德才兼备、以德为先的用人标准,切实加大对于部德的考核力度,注重干部德的评价识别和结果运用,有力提升了选人用人质量。坚持与时俱进,在德的考核标准上充分体现时代性。科学的考德标准是准确衡量干部德的表现的基础和前提。干部德的考核实践中,唐山市牢牢把握时代要求,紧扣科学发展这一主题、转变经济发展方式这条主线、“德才兼备、以德为先”这一选人用人标准,与时俱进地提出干部德的考核标准和评价尺度,通过认真研究论证、广泛征求意见、反复总结提炼,