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对辅导员进行科学、合理、公平的考核,是切实加强高校辅导员队伍建设的客观要求和重要保障。通过从高校辅导员考核体系的主要内容、实施办法以及考核带来的问题思考等方面进行系统分析,探索高校辅导员考核体系的构建问题。 相似文献
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943.
944.
在都江堰的分分秒秒都不会空然滑过脑际,每个场景、每种声音,郜着笔墨于心间。如果说在那里的日子,我的心在缓缓地把各种地震相关事件记录在案的话,那么回来的日子,那些事件在我心里留下的影像便开始浮动,开始活灵活现起来了。 相似文献
945.
从理论上讲,大的灾难对受灾群众、救灾人员乃至全社会都会产生极大的心理冲击。灾难性事件发生后,大部分人能够在没有专业人员帮助的情况下自愈心理创伤;但是,也有少数当事人会产生一 相似文献
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947.
山西煤炭运销集团是一个资源型、流通型企业,多年来履行全省地方煤炭统一销售管理和查验补征可持续发展基金等职能,对国家和我省经济社会发展做出了巨大贡献,但不可否认也是社会负面反映比较多、各界关注度比较高的企业。近年来,我们坚持以中央、省委关于建立健全惩防体系的指示精神和省国资委一系列部署要求为指导,以开展煤焦领域反腐败专项斗争和工程领域突出问题专项治理为抓手,在深入研究上情与企情的结合上,大力加强具有煤销特色的反腐倡廉制度建设,促进了企业的可持续发展。 相似文献
948.
近年来,太钢各级党组织深入学习贯彻科学发展观,发扬干事创业作风,把几代太钢人做大做强不锈钢事业的不懈追求转化为企业发展动力,推动了领导干部思想作风、学风、工作作风、领导作风、生活作风的转变,为企业又好又快发展提供了坚强保证。一、深化改革。完善机制。构建作风建设新格局太钢围绕加强领导干部作风建设,深化改革,完善机制,为构建作风建设新格局打下了坚实的基础。深化干部制度改革。坚持“党管干部”原则,按照“公开、平等、竞争、择优”的要求,大胆创新选人用人机制,实施集团公司任命二级单位正职、由正职提名副职的制度,二级单位实行党政主要领导职务一人担任,使得责任主体更加单一,职责更加明确;建立了以“描点”为主的领导干部和领导班子绩效考核评价体系,在政治合格的前提下,实行“描点上、干部上, 相似文献
949.
与劫持者谈判是劫持人质案件的有效解决途径之一。不同的劫持者有不同的违法动机,在处理此类案件时,谈判人员要结合犯罪嫌疑人的具体情况,及时把握劫持者的心理变化,针对不同的情况采取不同的应对策略,从而有效地处理劫持人质案件,保障人民的生命和财产安全。 相似文献
950.
近年来,深圳市妇联主动融人全市社会建设的大局,强化社会服务功能,积极培育、发展、凝聚社会组织参与社会建设,在构建枢纽型社会组织体系中发挥了作用,取得了一定的成效。一、创新理念、强化服务。团结凝聚妇女社会组织共同参与社会建设一是求真务实,创新思路。当前社会组织正在蓬勃发展,但仍处于初级阶段,普遍存在发育较晚、成长较慢、能力较弱、群众认可度不高等问题,迫切需要建立枢纽型组织进行管理和服务。妇联应抢占先机创新思路,利用自身优势凝聚团结一大批同类型社会组织,不断壮大服务基础和实力,在构建枢纽型组织中推进妇联工作的创新发展。 相似文献