把解放思想的成果转化为工作成效

云南省丽江市古城区从实际出发，针对存在的问题，大胆解放思想，牢固树立改革创新、开放合作的观念，转变发展方式，破除不顾长远、急功近利的思想，摈弃高高在上、漠视群众的陈旧观念，以人为本，以民为先，切合实际，重点解决好过去工作和观念中存在的“满”、“怕”、“浮”、“慢”、“急”等问题，抓好工作中的每一个环节，使解放思想的成果真正体现在实际工作的成效上。     

试解“钱学森之问”

<正>近来,被媒体热炒的"为什么我们的学校总培养不出杰出人才"的"钱学森之问",尚无统一明确的答案。笔者认为,这不是一两句话能回答清楚的;社会上盛行的急功近利的浮躁之风,应当是其中一个重要原因。     

梦语欧阳修

年来耳闻目睹文苑士林急功近利、浮躁轻狂咄咄怪事,田文百思不得其解。日有所思,夜有所梦,昨夜忽然梦回宋朝,拜晤百代文宗欧阳修前辈,竟自滔滔不绝,逞一吐之快矣:     

正职用权的“分寸感”

正职在领导班子中处于核心地位，起着关键作用，负有全面责任。而正职要用好手中的权力，发挥好关键作用，笔者认为有两点最重要：一个是道。一个     

上班族如何克服“五年之痒”

调查显示 ,上班族的职业倦怠、职业枯竭等心理问题,以工作的第五年最为突出。如何克服“五年这痒”？一是好好管理自己的压力,平衡工作和生活,分清哪些是重要的,哪些是次要的。二是要调整急功近利的心态。对很多人来说,奋斗是生活的主旋律,     

加强创新文化建设

自主创新是一个永无止境的寂寞长跑,而且多数失败,少数成功,需要一代接一代踏踏实实做。因此,不能急于求成。我们在调研中发现,目前我国的创新,存在一个弊病、三个难点、四多四少。一个弊病就是模仿,多年来模仿水平比较高,形成了习惯,习惯于短平快,急功近利。三个难点：一是垄断,二是融资难,三是知识产权保护问题。三大难,融资难是一个关键,这是我们长期以来的短板,因此要加快风险投资发展。四多四少：我们的创新,面向国内的多,面向国际的少;考虑眼前的多,考虑长远的少;模仿山寨多,独创少;创业多,创新少。很多创业公司,没有实质性的创新。创新有其规律和方法,用山寨方法搞创新,喊得再响,做出来的是山寨不是创新。     

高铁“飙车式”发展是急功近利

北京交通大学教授贾利民称,十二五末,中国高铁列车试验时速将达到500公里左右。谈到目前高铁统一降速是否合理时,贾利民表示“一辆奔驰车按照夏利的速度跑,你觉得合理吗？”南车董事长表示,京沪线在未来有可能再恢复到时速350—380公里。     

正确引导大学生干部在基层建功立业

基层是地方大学生干部必须经历的一个重要岗位，大学生干部普遍缺少连队生活经历，没有基层任职经验，存在一些倾向性问题。一是心存畏惧。一些地方大学生到基层部队后，由于缺乏部队经历和基层任职经验，开展工作总是显得畏首畏脚无所适从，久而久之，他们的积极性也会受到挫伤，不能发挥出他们应有的聪明才智。二是急功近利。大部分大学生干部都是对军队充满憧憬和为实现自己人生抱负而选择军营的，     

从源头上遏制领导干部短期行为

所谓＂短期行为＂,是指某些领导干部在工作中急功近利,为了追求眼前的个人或局部利益,不惜牺牲长远的公共利益或整体利益的偏差性行为。当前,这种短期行为在很多地方都不同程度地存在,它不仅给国家、集体和群众带来重大经济损失。而且导致资源浪费、环境污染．削弱了当地的可持续发展能力,同时还影响民生的改善．损害了干群关系和政府形象。     

说说职场上的投机主义

顾名思义,投机主义就是个人为了达到自己的目标而不择手段,不按规则办事,视规则为腐儒之论,其最高追求是实现自己的目标,以结果来衡量一切。在职场上,同样存在这种投机主义现象。比如,工作上我们总会遇到些急功近利的同事,他们为了达到自己的目的而不惜巧言令色或者阿谀奉承,甚至通过牺牲他人利益来实现自己的利益。对于这种现象,作为职工一员您怎么看？