曾凤飞:让中国元素走向世界

人物名片曾凤飞,民进会员。厦门凤飞服饰设计有限公司设计总监、“ZENGFENGFEI”(曾凤飞)品牌创始人、设计总监,厦门市拔尖人才、中国服装设计师协会理事、时装艺术委员会委员,亚洲时尚联合会中国委员会委员。全国唯一一个五届荣获年度“中国最佳男装设计师”称号的设计师,并荣获中国时装设计最高荣誉——“金顶奖”。2014年北京APEC峰会上,作为主创设计师为各成员经济体领导人设计非正式会议华服。     

关于在订立劳动合同中的缔约过失责任所适用的法律问题

正上诉人:杨某被上诉人:某咨询公司基本案情:杨某主张其于2014年9月初就入职某咨询公司一事与某咨询公司进行协商,双方于2014年9月12日达成协议;某咨询公司分别于2014年9月12日、9月15日以电子邮件方式给其发送员工入职通知书,并确定以9月15日的入职通知书为准;2014年9月16日某咨询公司人事经理韩某以短信形式通知其取消了对杨某的录用。杨某     

海归硕士当村官

家乡太穷了，我觉得内心不安 章文琼7岁离开温州永嘉县小坑村，随外出打工的父母四处闯荡，21岁去英国留学．就读于伦敦研究生管理学院，并取得金融工商管理硕士学位。2004年，他学成回国．先在上海工作，后又出任天津易德行地产营销策划公司创意总监。     

怎样做一名合格的总监理工程师

工程监理实行的是总监负责制，总监是监理单位驻现场履行职责的全权负责人。监理的职责是对工程进行进度控制、质量控制、投资控制、合同管理和信息管理；协调发包人与承包人之间的关系，处理他们之间的各种纠纷。能否履行好这一职责，     

5起典型的中国境内企业裁员事件

(1)百度“闪电裁员”惹官司2006年7月10日,百度ES部门的员工如往常一样紧张忙碌地在公司开展业务,突然接到会议通知。人力资源总监宣布,公司已经决定撤销ES部门。需要离职的同事会后分别办理离职手续。给4个小时的时间来办理交接手续,将笔记本、门卡等物品交还公司,并离开公司,6点之前公司将关闭相关ERP账户和邮件系统。     

工资“两发”成劳动者维权陷阱

＂每月1万元工资,4千打卡里,其余的发现金,这样能避税,多好。＂如此有诱惑力的工资＂两发＂,成为企业和员工之间的＂默契＂。但是,一旦双方＂分手＂,员工很可能要不到现金部分的工资。日前,一中级法院公布了近年来新出现的六大隐形违规用工手段。华先生就是工资＂两发＂的受害者,他于2004年12月到某科技公司工作,任总裁助理兼技术总监,     

奥地利旋律奏响齐鲁春之曲——奥地利韦尔斯乐团齐鲁巡演纪实

<正>4月12日晚,星光灿烂,山东省日照市会展中心大会堂内乐声悠扬,随着一曲热情激昂的《拉德斯基进行曲》,1000多名听众起身伴着旋律鼓掌,为奥地利韦尔斯乐团齐鲁巡演画上了圆满句号。应山东省对外友协邀请,奥地利韦尔斯乐团一行60人,带着对齐鲁大地的向往,带着对艺术交流的渴望,于4月5日至12     

十年培养“接班人”——访杜邦中国集团有限公司人力资源总监刘文华

曾有一项统计显示，商业公司的平均寿命只有7年。而美国杜邦公司（以下简称杜邦）却由200多年前投资仅3：；5-多美元、拥有100多人的火药工厂，发展到如今业务遍及90多个国家和地区，净销售额315亿美元，拥有60000多名员工和8500名科学家和工程师的科学企业。杜邦中国集团有限公司人力资源总监刘文华认为，独特的人才继任和培养模式，是杜邦众多“长寿”秘诀中最宝贵的财富之一。     

最佳雇主的“留心”法则——万豪国际酒店集团中国区HR总监颜洁雯专访

在万豪国际酒店集团（以下简称为万豪集团），创始人威拉德·万豪（Willard Marriott）的一句话已经深入每个员工的内心：“只有呵护好雇员，他们才会更好地呵护顾客”。作为一名员工，乃至万豪集团的中国区人力资源总监，已在万豪工作十余年的颜洁雯对公司的“呵护”已经深有感触。在万豪集团，资深员工比例较高，三位高级经理聚在一起，年资加起来经常超过50年。据统计，有35％的新员工在工作5年后仍在为集团效力。万豪的高管中绝大多数都为万豪工作了至少20年。在员工流动性很强的酒店行业中，万豪的员工流失率能够始终保持在行业最低水平。     

从常识到思想的距离——与德胜（苏州）洋楼有限公司总监聂圣哲先生的对话

聂圣哲，笔名聂造、聂达甲，1965年生于微州休宁，毕业于四川大学化学系，先后在安徽大学和中国科学技术大家任教，1985年赴美留学、工作：1997年回国创业，创办德胜（苏州）洋楼有限公司，